第一面是群面，表现中规中矩，第二天接到专业面的通知，建议群面多发言，且要说到点子上。专业面是案例分析，时间大概30分钟，主要是根据材料回答陈述自己的解决方案。当天晚上收到了HR面通知，需要带笔记本，HR面问的问题很简单，主要是询问了意向城市，让复盘之前的群面和专业面，比较轻松，但是需要做英文测评。自我感觉表现还可以，但是没通过。

万科采购岗面试题

1、请对前天的群面进行复盘
2、请对昨天的专业面进行复盘
3、实习中都做了哪些工作
4、工程中防水经常出问题主要是哪些原因导致的？
5、如何解决工程中防水的问题?
6、在解决的防水问题的过程中会遇到哪些挑战，哪是最有挑战的
7、如何看待采购岗的职责，你认为做好采购这份工作需要哪些特质

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恩 就是进去就直接让做了五分钟的自我介绍 然后就是看着你的简历问问题 比如你上面写了擅长ppt 就会问你 你觉得ppt怎么做好看 还问了用过什么excel公式 当时觉得表现的还可以

万科物业业务员采购员运营员面试题

1、相比于其他应聘者，你的三个核心竞争力是什么？请举例说明。
2、您在学习或工作中曾获得的最大的成就或收获是什么？请具体描述您是如何实现的。
3、您如何设计自己未来的职业道路？为什么？
4、您在学习或工作中曾经历的最大的挫折是什么？对您造成了什么影响？您是如何面对的？
5、本次应聘，你最看中万科的是什么？你能为公司带来什么？
6、未来五年职业规划

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整体4轮面试，先是城市人力管理岗位面试，然后是城市公司采购负责人专业面试，接着是西北区域采购总专业面试，最后是城市公司人力总面试。

万科企业股份有限公司pcb采购专员面试题

面试提出的问题还是就原来的工作经历来问，问的会比较细节，也会问采购专业知识，比如采购方式，以往成功节省成本的经历，在里面起到的作用，你所熟悉的品类品牌信息。然后就是正常的一些为什么选择这个工作之类的。

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