在北分的大楼面试，看起来很高端，有很多毕业生一起。分组进去，过程比较慢，等待时间长。基本上是个人就能通过，看起来很缺人，同组面试的基本都是本科学历。

中国邮政储蓄银行北京分行柜员面试题

自我介绍
简历上随便提了几个关于实习的问题
学校社团的问题
是否当过学生会干部
个人优点缺点
一组三个人轮流回答

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三轮考试，因为是提前批，先是两轮面试，最后是笔试，笔试通过后直接录取。第一轮面试是无领导小组讨论的形式，第二轮面试是半结构化面试。

中国邮政储蓄银行北京分行运行类面试题

无领导小组讨论是排序类的题目，题目是银行创新应该从哪些方面入手，按照重要程度对答案进行排序，共有11个人，每一首先发言一分钟，然后集中讨论，最后推选出一人进行总结。
半结构化面试主要围绕个人简历进行提问，对几个同学提出的共性问题是，在学习生活或工作生活中有没有印象特别深的经历，为什么印象深刻？或者是遇到的困难，如何克服的。

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初面是无领导小组讨论，考官给出试题，五分钟读题时间，然后按照顺序每人一分钟陈述，陈述完毕小组讨论20分钟，最后派出一名代表进行三分钟总结

中国邮政储蓄银行北京分行运行岗面试题

问题围绕银行展开，涉及到部分专业知识，不过并不难，主要是针对材料提出建议并进行排序，确定优先级

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