三轮考试，因为是提前批，先是两轮面试，最后是笔试，笔试通过后直接录取。第一轮面试是无领导小组讨论的形式，第二轮面试是半结构化面试。

中国邮政储蓄银行北京分行运行类面试题

无领导小组讨论是排序类的题目，题目是银行创新应该从哪些方面入手，按照重要程度对答案进行排序，共有11个人，每一首先发言一分钟，然后集中讨论，最后推选出一人进行总结。
半结构化面试主要围绕个人简历进行提问，对几个同学提出的共性问题是，在学习生活或工作生活中有没有印象特别深的经历，为什么印象深刻？或者是遇到的困难，如何克服的。

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初面是无领导小组讨论，考官给出试题，五分钟读题时间，然后按照顺序每人一分钟陈述，陈述完毕小组讨论20分钟，最后派出一名代表进行三分钟总结

中国邮政储蓄银行北京分行运行岗面试题

问题围绕银行展开，涉及到部分专业知识，不过并不难，主要是针对材料提出建议并进行排序，确定优先级

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很正式，先在线笔试，然后进行面试，第一面是群面，三个面试官，十几个人，第二面是5v3，整体感觉不难，好好表现，没问题的。。。。。。

中国邮政储蓄银行北京分行专业岗面试题

很典型的群面题，结束后问了两三个问题，抢答。。。。
你的专业不相符，为什么选择银行。。。。
还有一个有银行实习经验，问了实习的相关内容

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