2轮面试，一轮技术，一轮hr。技术面试比较简单，主要是问了光学和电学的简单知识。面试官很友善

天津三星LED有限公司制品技术面试题

为什么选择我们公司
对我们公司的产品是否有了解，并介绍一下
你自己的特长是什么
对三星的感觉

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其实面试的时间是2010年 但是时间选项里没有 选了个最近的。因为那阵子是校招，公司在扩张，面试相当简单，七八个人吧群面，也就是负责人事的韩国人问些不痛不痒的问题，过的概率很高。

天津三星LED有限公司品质工程师面试题

谁的学习最好（GPA）？去过最远的地方？能不能喝酒，能喝多少酒？别的问题就没怎么问了。因为要每个人回答所以整个面试时间就延长很多。能不能录入，感觉就是面试官对你的个人感觉如何。

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三名面试官对五名学生，面试官级别较高，人事部长，韩国驻在员及公司副总，没有专业问题，主要表现对公司文化的认可，勤奋认真，女生需要注意仪表……

天津三星LED有限公司制品技术面试题

自我介绍，在学校活动中遇到的困难以及怎么解决的，以及从中收获到了什么。个人的优缺点，对公司的了解，为什么选择三星

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