校招面试
宣讲会结束后说群面，其实也还是1v1单面，不过会给抽一张卡片让你结合卡片上的内容来做自述，而且还会给草稿纸和笔（最好自己准备，不然问助理要很浪费时间）可以打草稿，主要还是问简历上的一些奖项专利。
当场就会给结果，安排第二天1v1面试，效率还是可以的
二面
二面很快，估计对我没啥兴趣，主要是问对索菲亚有什么了解，可以提前看看官网，索菲亚的主营业务、最近战略啥的，然后就是问硕士期间的研究课题，然后针对的提出1-2个问题，不难。
2面没有当场给结果，目前还在等待

索菲亚衣柜产品企划面试题

1.索菲亚主营业务有哪些？
2.索菲亚的设计主要是设计什么？
3.硕士的研究方向是什么？
4.愿意去做研发吗？（可能因为我的硕士课题是关于材料研发的）
5.板材的阻燃等级？（跟课题相关）
6.你想做的是板材制备那一块？
答：不是，我理解的企划是xxxx。解释了一下产品企划，可能因为HR也不了解这个部门。
7.是不是独生子女？
因为真的过得很快，没提什么问题。

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校招，先群面，按专业来面一些专业问题。比如我们是有个情境，销售人员出差预支费用，很久填一次，办事经历审核不严格导致销售费用业务招待费急速上升，一旦出台严格规定，销售人员不满，那如何做出方案
后面过了就是HR面——专业面试
我表现得不太好，也没有充当总结者，反正一轮就被刷了。

索菲亚衣柜财务管理培训生面试题

校招，先群面，按专业来面一些专业问题。比如我们是有个情境，销售人员出差预支费用，很久填一次，办事经历审核不严格导致销售费用业务招待费急速上升，一旦出台严格规定，销售人员不满，那如何做出方案

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1.招聘会的面试比较简单，基本问问你的情况适不适合投递这个岗位。
然后HR会让你自己在公众号申请，之后会做一个企业发展和性格的测试（网测）。
2.群面。面试的一起做班车到增城的工业区。2组，每组9个人，先结合抽到的卡片自我介绍，然后是无领导小组讨论。我个人是积极讨论=总结。
3.一对一面试。群面结束后淘汰一部分，吃完午饭后其他人依次面试，我下午还有事情申请了先面试。先问了些基本情况，然后问了几个（大概回忆）
最难忘的一次经历？最有压力的一件事？职业规划？选择工作最看重的三个点？
4.目前还没收到进一步面试和其他通知。
5.感受。面试的时候是在总部大厅，非常气派。工作环境很不错，有自己的食堂、大数据实时监控等等。园区挺大的，会分宿舍，4人间。

索菲亚财务管理培训生面试题

先问些简历上大概有的，比如专业？职业规划？家庭情况？
然后问了一些比较主观的，
自己的优势？劣势？
最难忘的一次经历？
最有压力的一件事？
选择工作最看重的三个点？

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小组面试，每个人给一张图片，思考并阐述看到的东西和想法记得有一个图片就是那个一个人挖矿，差一步就挖到钻石那个图片，

索菲亚衣柜管培生面试题

小组面试，每个人给一张图片，思考并阐述看到的东西和想法记得有一个图片就是那个一个人挖矿，差一步就挖到钻石那个图片，

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