一个教室，先面试一轮，过了简历就做评测，然后hr面，最终好像是主管面试，具体是啥我也不知道，因为没面

尚品宅配管培生面试题

问你的经历怎么样，就深挖经历，然后就聊，一直围绕你的简历聊，聊到后面看看你是不是真的有料，然后就等通知

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在学校就业群里得到了信息，然后去听完宣讲会，立即开始笔试，笔试测评完成后，通知合格者进入下一个教室，然后开始无领导小组讨论的题目。
分为两组进行工作，一组完成椅背，一组完成扶手和底座，共有30分钟，中间可进行3次交流。时间结束后并未完成题目，但也没有当场淘汰，而是进入了下一轮面试。
第二轮面试有抽取一些纸条，让面试者根据上面的题目自由发挥，中间会注意计时。

尚品宅配管培生面试题

无领导小组题目：要求用A4纸完成一把椅子，分为两组进行工作
之后的面试：询问家庭情况，工作期望，希望的工作地点，选择这个岗位的原因

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尚品在珠海是个加盟商，所以人事面试安排在珠海总部南坑一带，面试头头是老板助理，见了简历之后常规问到环节。比较容易简单总之就是门槛低，工作后知道打着设计师的名字做销售工作，不达标拿底薪。是练习口才和销售的好地方。每周都有业绩任务不达标就扣工资，卫生不合格扣50，下单错误设计师要承担百分之30费用。扣钱是公司文化。让人立发向目标出发才能保管好自己钱包。新手基本没人带自己从扣钱慢慢摸索，或出钱收买下同事求教也是一门最易上手的法子。软件是自家产品没教学视频需要统一去工厂学一个初级课程上手为期一周费用3-4千自费坐车去佛山。做满几年又需要自费去升第二级学软件。公司普遍16岁中专，每月新面孔特多，流动量大，面试只要一缺人都会面试成功。为啥那么缺人，科普一下公司宗旨免费上门服务一切设计完全免费，当然公交车费是可以报的，无论客户住宅在哪，身为设计师是必须服从。怎样说嘛尺是工资的源泉，虽加班是完全没费用、节假日不能休、基本月休四天可能也没有，加班工作是文化，准时下班会批斗，临睡觉前维护客户，天冷过节要问候。电话每天都得打。补贴全加刚过最低法定工资线，做了三月使用期秒变全能职能手。历练抗压好去处。

尚品宅配室内设计师面试题

自我介绍
面试官会避开工资正面回答只说过三个月使用后工资月入过万由你说全凭一副健康body

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询问以往工作经历，自己对销售行业的了解，销售日常工作，会遇到的问题及情况，要如何处理，销售要学习很多知识，产品的价格详细情况，以及竞品的优势及劣势，公司发展史，公司目前情况，公司未来发展前景

尚品宅配销售面试题

是否能经受高压工作
如何看待销售工作
未来职业规划
工作加班时间长能否接受
如果工作中遇到顾客故意刁难，故意说产品的不好，质量不好，或者价格高，等等之类的话术要如何回复，如何区分意向客户，如何跟进有无数的客户，如何发现目标客户并转化为意向客户

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面试需要去珠海市区总部，最好带一份简历因为人事会问你有没有带。面试开始会先让你做个简单的自我介绍，接着就是基本的套路，家住哪？通勤时间长不长？是否本地人？有什么工作经验？电脑耍的6不6？沟通能力强不强？等等一系列问题，问完个大概她会和你说一下公司的大概岗位的职责还有薪酬福利、上班时间等等，最后呢会让你等通知，一天后答复。

尚品宅配一般财务人员面试题

你之前工作的经历是什么，有同行业经验吗？上一家的薪酬待遇是怎样的？你觉得要多久才能上手？你有什么优点或是过人之处？

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在boss上看到发布的岗位，与hr取得线上联系
hr在电话进行简单的沟通，然后约到广州总部面试
面试官为部门经理，招的岗位是他的助理
面试过程比较轻松，主要是了解我的过往经历和对这个岗位的看法

尚品宅配部门助理面试题

1、校园经历
2、实习经历
3、描述一个印象深刻的项目，并讲述自己在项目过程中担任的角色
4、对应聘岗位的看法

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