一面是电话面，应该是HR面试，主要问一下简单的问题，比如家庭，自己的优缺点等，二面是财务主管面试，问了一些基本问题和专业问题，整体比较简单，面试人员和蔼。
值得一提的是，招聘信息上说是双休，面试官周六下午约给我电话面试，专业面试安排在周日下午，有点搞笑，大家自行考量。可多参考知乎评价。

湖南晟通科技集团有限公司一般财务人员面试题

一面：自我介绍，个人优缺点，跟工作的匹配度体现在哪等(记不太清了)
二面：自我介绍，个人优缺点，怎么看待加班问题；
专业问题：应收账款多你作为财务人员怎么处理，三大报表的勾稽关系，存货计提方式。

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询问家庭情况，上份工作离职原因，问你给你一台脏乱差的设备你该如何管理，评价自己的性格，对公司有什么看法

湖南晟通科技集团有限公司管培生面试题

询问家庭情况，上份工作离职原因，问你给你一台脏乱差的设备你该如何管理，评价自己的性格，对公司有什么看法

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通过校园招聘应聘晟通集团，开始是有一场笔试，因为是应聘人力资源管理类岗位，所以笔试主要就是行测类题目，顺利过关。校招面试本来有两轮，但还是因为面试人力资源岗位，面试我的人就是当时的人力资源总监，所以第一轮面试通过后，就免去了第二轮面试，直接进入新员工培训阶段。当时面试时，先是做自我介绍，我是从学业完成情况（主要就是论文与获奖）和实习工作情况进行简要概述。后来人资总监问了我论文的情况（研究的是人力资源管理员工关系方向的，比较冷门，总监比较好奇吧），好在对自己论文十分清楚，简明扼要地介绍了论文立意和结论依据，总监对我的逻辑思路还是挺认可的，顺利过关。

湖南晟通科技集团有限公司管理培训生面试题

1、自我介绍。
2、论文主要是研究什么？
3、有没有考取人力资源相关的证书？（我那时级刚好在备考企业人力资源管理师二级，就有说正在备考中，今年11月参加考试，自己挺有信心的）

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