通过校园招聘应聘晟通集团,开始是有一场笔试,因为是应聘人力资源管理类岗位,所以笔试主要就是行测类题目,顺利过关。校招面试本来有两轮,但还是因为面试人力资源岗位,面试我的人就是当时的人力资源总监,所以第一轮面试通过后,就免去了第二轮面试,直接进入新员工培训阶段。当时面试时,先是做自我介绍,我是从学业完成情况(主要就是论文与获奖)和实习工作情况进行简要概述。后来人资总监问了我论文的情况(研究的是人力资源管理员工关系方向的,比较冷门,总监比较好奇吧),好在对自己论文十分清楚,简明扼要地介绍了论文立意和结论依据,总监对我的逻辑思路还是挺认可的,顺利过关。
面试官问的面试题: 1、自我介绍。
2、论文主要是研究什么?
3、有没有考取人力资源相关的证书?(我那时级刚好在备考企业人力资源管理师二级,就有说正在备考中,今年11月参加考试,自己挺有信心的)