[一般会计人员]一三四从七点半加班到晚上十点

2023-05-26 11:31:21 | 长沙望城

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

一三四从七点半加班到晚上十点，周末加班天。这是至少。平时没干完还是要加班，晚上有时候是开会或者去图书室学习，因为住宿舍，时不时可能被叫去加班。

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

有员工宿舍，新宿舍环境不错，自己交水电费，房租可以忽略。过节会发东西。公积金比最低的高。其他的没有。

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

每年年会评先进会有奖金，普通的应该是1w，名额比较少，时间应该是过年左右发吧。其他的乱七八糟的团队奖 管理人才奖什么的，奖金更多。

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[工程设计]当时觉得 待遇还可以，去了之后发现这家公司完全是一家管理混乱的企业

2022-12-07 14:21:34 | 长沙

你选择加入湖南晟通科技集团有限公司的原因是什么？你觉得加入湖南晟通科技集团有限公司对你的职业帮助大吗？

当时觉得 待遇还可以，去了之后发现这家公司完全是一家管理混乱的企业，不能说真话，不能有自己的想法，让你做什么就做什么，哪怕你明知道是错的，天天给你洗脑让你加班，对员工的家庭和个人规划极其不负责任

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

没有准时下班这种东西，每天加班，周末单休一天 也经常被剥夺，996相比的话 确实是福报，在这里007都是能够看见的，上面的人 巴不得你一天24小时 48小时在上班

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

不愿意，完全不愿意。对自己的职业生涯没有任何的帮助 没有学习到任何有意义的东西，天天就是喊口号，不干实事。特别是设计这一块，今天搞一下 明天搞一下，完全没有一个整体的东西存在

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[精益工程师]级别有三个 员工 骨干 干部

2022-03-31 20:48:55 | 长沙望城

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

级别有三个 员工 骨干 干部。晋升看老板人资没有权利。老板都70多岁了，一言堂。公司的晋升主要看老板，老板文化严重，公司全员舔狗，与其他同类公司基本没得可比性，工资低，全绩效，考核扣工资严重。公司整体宣扬军事化管理，实则管理水平太差，一个经理或部长级别进去要被一个个班长管理，奇葩的组织结构，催生了一群悲催的人，基本与世隔绝，内部一潭死水管理还停留在上世纪90年代。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

每晚需要加班要很晚，基本上要到10点、11点左右，不算加班费，周六休息一天、周日上班。裁员太猛，公司不重视人的价值，新来的高层一般都会套取你在之前公司的商议机密或经营信息，套取完后，一般实习期结束前，HR会在老板的授意下让你离开。之前有很多生产总监、信息化总监、设备总监、质量总监、精益总监等都是这样离开的。此企业已经被猎头行业列为黑名单，要进的候选人要先了解清楚。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

压抑、每天需要喊口号，管理停留在上世纪。公司决策层没有一个中长期的发展计划，各部门制定的计划天天变，老板说干什么就干什么，老板特喜欢奉承的人和吹大话，外部高薪聘请的人员都无法适应。

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