投递简历之后大概3天内就有电话通知去现场面试，电话当中只是简单了解目前的状态。到了当天按时去公司报道即可，第一轮就是HR面试。面试的问题主要是集中于自我介绍，然后谈一些个人对工作的理解看法。第二轮就是实际业务负责人面谈，问我的婚姻状况以及个人职业发展规划问题同时告知我工作的难度让我有思想准备。在两轮之后，就是预约时间第三轮老板面试。基本上第三轮就是自我介绍，简单的走个过场现场人很多注意一下仪容仪表即可。第三轮面试回去之后，当天就是打电话询问我试用期工资，不要给自己定太低的工资目标。此时基本上已经没有问题，所以不用太谦卑。

日立电梯(中国)有限公司维保销售面试题

首先及时自我介绍；然后就是我的以往的工作经历；还有就是工作的成就以及对新工作的看法；接着是聊一些工作相关的话题，看一下个人的沟通能力以及反应能力；

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一开始是群面，就是关于一个产品的策划，后来是一对一面试，经理提问比较犀利，发挥很差。

日立电梯(中国)有限公司销售代表面试题

你对销售的看法？
你销售经历与优势？
对同理心的看法？
怎样看待加班以及压力？
父母的职业与家庭背景？

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我应聘的是暑假实习销售岗，HR直接说了要实习到毕业最好，瞬间感觉他们那里好缺人，我是理工科的，不可能天天在实习，一面问了一些经历，家庭情况，二面问了你对日立电梯的了解。

日立电梯(中国)有限公司销售代表面试题

面对房地产不景气，你觉得开发商应该怎么办

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