投递简历之后大概3天内就有电话通知去现场面试，电话当中只是简单了解目前的状态。到了当天按时去公司报道即可，第一轮就是HR面试。面试的问题主要是集中于自我介绍，然后谈一些个人对工作的理解看法。第二轮就是实际业务负责人面谈，问我的婚姻状况以及个人职业发展规划问题同时告知我工作的难度让我有思想准备。在两轮之后，就是预约时间第三轮老板面试。基本上第三轮就是自我介绍，简单的走个过场现场人很多注意一下仪容仪表即可。第三轮面试回去之后，当天就是打电话询问我试用期工资，不要给自己定太低的工资目标。此时基本上已经没有问题，所以不用太谦卑。

日立电梯(中国)有限公司维保销售面试题

首先及时自我介绍；然后就是我的以往的工作经历；还有就是工作的成就以及对新工作的看法；接着是聊一些工作相关的话题，看一下个人的沟通能力以及反应能力；

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群面总共8个人，一起讨论选择“好公司还是好老板”，然后小组内都是大三大四的包括华农、广工、华工的本科生和华工的研究生，基本是机械或者自动化相关专业，做Time Keeper，自我感觉表现良好，但是没得到实习机会，可能因为当时我大二吧，而且做了个副leader的感觉，回来还觉得必过，结果……嗯，感觉日系企业，不希望你太狼性，需要温和一些

日立电梯(中国)有限公司助理工程师面试题

1.毕业就业好公司还是好老板；结束讨论后：1.逐个就简历问问题；2.你觉得你们讨论的效果如何；3.你认为谁表现得最好；4.你刚刚没怎么发言，是为什么；5.我注意到你和他是同学，你们讨论的时候孤立了这个同学，你觉得他的意见为什么不需要听；6.谁表现最差

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面试过程分为两轮，第一轮是hr面试，面试官人很好，聊的很来
，第二轮是技术面试，有总工和另一位hr进行面试，基本从简历里挑问题

日立电梯(中国)有限公司机械研发工程师面试题

问了我机械设计的课程设计里我画了什么东西，然后cad装配图包括什么要素等等，主要围绕机械制图和画图软件以及实际经验

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