面试分为了三轮,第一轮人力资源简单问了一些问题,进入下一轮是问一些跟岗位相关的具体问题,第三轮是总经理吧大概,问了一些比较生活化的问题,或者简历上的事情,总之还是比较简单的
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为什么选择这个岗位?你觉得可以能胜任这个岗位吗,好像专业与岗位的关联度不是很高吗?为什么不从事原专业的岗位呢?是否服从调剂?
问了一些基本问题,以及个人兴趣爱好,谈了一下薪酬待遇,了解了以往的工作经历,详细谈了工作的改进,还有就是个人的职业规划等等问题。
面试官问的面试题:suning苏宁电器采购工程师面试题
问了一些基本问题,以及个人兴趣爱好,谈了一下薪酬待遇,了解了以往的工作经历,详细谈了工作的改进,还有就是个人的职业规划等等问题。
因为所学专业比较冷僻,因此虽然营销管培生要求专业不限,心里还是有点发憷,而且和我竞争的都是经济学、营销学的同学,相关的营销经历特别丰富,因此可以说是还没有开始面试就失败了
面试官问的面试题:suning苏宁电器营销管培生面试题
1.你的人生格言是什么
2.你觉得营销是什么
3.以往面试失败的原因及总结
总体氛围还是不错的,但是面试官问的问题很随机,既有专业问题,也会问一些个人问题,总之很考察人的应变能力
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