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公司福利 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力

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suning苏宁电器有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
基本月薪 —— 是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。 综合补贴 —— 对员工生活方面基本需要的现金支持。 年终奖金 —— 农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。 销售奖金 —— 市场人员在完成销售任务后的奖励。 奖励计划 —— 给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。 医疗保险 —— 参加社会统筹福利保险及大病保险。 退休金计划 —— 积极参加社会养老统筹计划,为员工提供晚年生活保障。
此信息由suning苏宁电器员工[财务会计]分享于2019年08月
suning苏宁电器工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
经常加班,无补助;养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外,企业为这部分保险大约支付相当于工资额的10-20%.有些效益较好的企业还为员工提供了牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等。部分有海外雇员的公司还在聘用合同中承诺为这些雇员的配偶、未成年子女提供医疗、伤残等各类险。
此信息由suning苏宁电器员工[财务会计]分享于2019年08月
suning苏宁电器有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
无;传统的中国国营企业,住房分配或廉价租住房是企业提供给员工的最大一项福利。随着国家推行货币化分房制度的开展,企业改实物分房为货币分房,住房津贴按月随工资发放,建立住房公积金,提供住房低息贷款已成为企业为员工提供住房福利的新形式。
此信息由suning苏宁电器员工[财务会计]分享于2019年08月

面试经验(suning苏宁电器,共12条分享)

2017-09-26 | 网上申请
面试过程:

因为所学专业比较冷僻,因此虽然营销管培生要求专业不限,心里还是有点发憷,而且和我竞争的都是经济学、营销学的同学,相关的营销经历特别丰富,因此可以说是还没有开始面试就失败了

面试官问的面试题:

1.你的人生格言是什么 2.你觉得营销是什么 3.以往面试失败的原因及总结 总体氛围还是不错的,但是面试官问的问题很随机,既有专业问题,也会问一些个人问题,总之很考察人的应变能力

公司动态

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企业名片
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  • 公司性质:民营
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  • 公司地址:
  • 所属行业:零售/批发 家电 家具/家电/玩具/礼品
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