中兴专业面合规岗:
三个流程
第一,核对证件
第二,英文面,能够较好回答的,当然会多问一些,不懂的回答的,打分就低一些了。
第三,中文面。因为是专业面,问的问题就是很专业了,比如我被问到的有美国联邦量刑指南规定了哪些内容?关于企业犯罪规定有哪些?具体的关于企业刑事责任降低有没规定?如何规定?合规有效性标准有哪些要素?
还会顺着简历内容提问。比如毕业论文?主要思路是什么?
中兴通讯合规经理面试题
美国联邦量刑指南关于企业刑事责任的规定?
合规计划有效性标准?
毕业论文主要思路?
个人行为与企业行为能否切割?如何切割?切割标准是什么?
对中兴通讯公司的合规体系了解程度
首先是校园宣讲会,宣讲完后现场笔试,上午笔试完,下午通知一面,一面是二对一面试,现在一面七天了还没有出结果
面试官问的面试题:中兴通讯法务经理面试题
一、英文自我介绍 二、根据你的简历问你原来工作或实习过的地方的工作职责 三、问你的职业规划 四、问是否有男朋友 五、问是否能出差
中兴直接接触到的是结构化面试,两个小姐姐,人都很好,针对我的专业和职业规划业做出了很多的建议,虽然最后没有通过,但是很感谢她们,对这个公司印象很好。
面试官问的面试题:中兴通讯合规经理面试题
你为什么选这个专业
用英文自我介绍
描述一下你的专业
你最骄傲的一件事
你对合规怎么理解
(共8243条) 华为
(共2014条) 中国电信
(共1243条) 中兴通讯
(共13条) 杭州华三通信技术有限公司
(共109条) 深圳市普联技术(TP-LINK)
(共16条) 深圳市普联技术有限公司(TP-LINK)
(共4条) 扬州大学
(共6条) 心连心集团有限公司
(共4条) 杭州诺贝尔陶瓷有限公司
(共4条) 金慧科技
(共4条) 上海高沃信息技术有限公司
(共7条) 小马智行