面试总流程大概有1-3小时，入场前交材料以及核验身份、上交手机，入场后是一个大厅，前面会播放宣传片，座位上有伴手礼一支笔一个签，笔后续面试需要用。序号是按照签到序号拍的，也就是不是随机抽，早去就能早面。等到签到时间结束，会议室就进行封闭，按顺序8个人一组拉过去面试。我面试的是信息科技岗，但是给我体验很糟糕，因为面试环节完全外包，面试官中只有一个是工行员工。
面试官问的面试题：中国银行山东省分行it信息工程师面试题
面试形式有两场。第一场是群面4V4辩论，进去后试题在桌子上，分为1-4一组，4-5一组，5分钟看题，5分钟讨论，16分钟辩论，5分钟达成一致意见并找人汇报，结束环节允许有人进行挑战或者补充。群面后就是单独结构化面试，问题包括自我介绍、对岗位的理解、技术栈、薪资、城市等常规问题，10分钟左右。
先检查核验身份证，然后就是进入进入面试会议（因为疫情是线上），几个面试官轮流问问题，问完了就结束了、
面试官问的面试题：中国银行山东省分行管培生面试题
基本上是根据简历问问题，会问简历上写到的问题，技术岗位的话会问你做过什么项目，用了哪些方法，可能会问你具体某个功能是怎么实现的
今年的面试形式还是比较特别的，我是去上了huatu的一天速成班，准备了无领导小组讨论和半结构化面试，但是第二天中午去了之后，发现人好多啊，报济南潍坊和烟台的超级多，像我们这种小城市也就20几个，五个人一个组，等了很久，我所在的组正好是日照分行第一个组，进去之后发现是表演情景剧，题目是面对客户投诉你要怎么办，我恰好抽到了中心人物柜员。但是这个面试有个要求是每个人都要争取自己最大的利益，我在表演的过程中答应了客户的所有要求，本来以为我凉了，都没把这次面试看做希望。等吧
面试官问的面试题：中国银行山东省分行柜员面试题
有材料，面对客户投诉怎么处理？五个角色分别是柜员，客户，大堂经理，理财经理，柜员复核
第二个问题是讲述一件你认为时间紧任务重的事。你是如何处理的？时间是两分
