奖金占薪酬的一半。因此主要看当年全行业绩、网点业绩、个人考核、以及个人的职级（一年一调，需达到要求方可调升

工资有一定的涨幅，入职两年后约到手20w，四年后约到手30w+，此后如果职务提升，收入也会增加，其它就是缓慢上涨

一般一年一次 根据上年业绩表现综合评估打分确定涨幅，一般10-20% 中国银行薪酬体系十分完整，不用怀疑

不涨，公司一般都不会涨的，因为都是按照绩效考核来发工资，基本工资基本上不会有变动的。绩效考核更任务完成情况有关系，都是变动的。

涨工资根据级别来，分非常多档位，需要不断考试提升职级。相对比较完善。但是也有不合理的地方。

半年一次，但是需要考试竞选，而且毕竟是银行，压力会比较大，但是福利待遇还可以。同事比较好相处，领导也还可以。