对于职业首先是人事和开发部门一起面试，问的问题比较简单，但是没有谈到薪资问题；之后二面是人事部门和技术部门一起，问的问题也是比较基础

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基本的一些问题，对于职业前景有什么规划，常用数据库操作语句，以及对互联网专业有什么看法，以及是否准备在北京定居

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自我介绍，介绍实习经历，主要是跟面试官聊天，面试官介绍公司氛围，团队人员结构，工作职能之类的，还有客户渠道，工作细节

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自我介绍，实习经历，自身优势，谈一下对保险的认知，有关专业知识的，会不会运营公众号，抖音之类的新媒体。整个面试过程1个小时，都是在聊天。

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面试聊了很多，面试官总共三个，分别是HR ， 部门经理和渠道总。比较和善，聊的比较清楚，但是对于一些问题的回答上面觉得避重就轻，社会招聘是相互审视的过程。感觉还行

中英人寿团险营销推动面试题

1、自我介绍
2、工作履历
为什么换工作
工作板块内容
遇到业务人员活动量低之类的问题怎么解决

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