无领导小组讨论,主面试官说一个论题,大家说说自己的看法。最后统一答案,得出结果。需要合理分工,有人计时,有人记录,统计每个论点的人数。
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类似先有经验,还是先动手实施。千里之行始于足下,是积累经验重要,还是实施重要。终面就是这个,校园招聘不涉及技术面试,先是进行一轮笔试,然后面试。
首先整个面试过程还算是比较愉快的,那天是在学校的双选会上递交的简历,不一会就收到了面试官的面试通知,然后在双选会附近找了地点开始进行第一轮面试,第一轮面试主要进行了简历上面的一些相关问题的提问,总体来说还可以。然后大概过了一周开始进行二面,当时是去的昌平,二面结束一周后发的offer。
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1 你来说说你的项目是怎么做的,也就是大概的思路
2 谈谈对自动化测试的理解
3 说一说高级测试工具使用过的有哪些?用来测试什么?
4 大概的薪资范围
5 带各种证书
几个面试官分别问你一些基本问题,大都围绕你的简历问问题,还行,不是很难,慢慢回答,就可以,基本上个人表现自信,回答清晰,然后不要说一些没有的东西,就没啥问题
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1、自我介绍
2、有关你本科学校和专业的问题
3、问什么来面试,意向岗位是啥
4、回什么语言,熟练程度
5、你简历上项目的基本介绍
6、个人有什么爱好
6、最近在做什么
7、个人职业规划
8、是否能接受调剂,加班等等
9、对一些数据库的了解程度
10、对自己的压力承受能力评估
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