通过boss上投的，通过视频线上面试，对面是有好几位面试官，分为技术和HR
1. 首先是让进行一个自我介绍
2.对做过的项目进行提问，主要是业务实现和相关八股
3. HR了解情况，并介绍公司的情况
（这个面试只是个预面试，必须参加国网考试通过了才行，给offer实际上没什么太大的作用，个人觉得）

技术：具体功能的实现、数据库是怎么设计的、ArrayList的底层代码看过吗、并发相关
HR：你是哪的人？后续找工作考虑在北京是吗？对北京的户口有要求吗？有了解过我们公司吗？想要从事研发方向吗？问学校的三方？期望年薪？

无领导小组讨论，主面试官说一个论题，大家说说自己的看法。最后统一答案，得出结果。需要合理分工，有人计时，有人记录，统计每个论点的人数。

类似先有经验，还是先动手实施。千里之行始于足下，是积累经验重要，还是实施重要。终面就是这个，校园招聘不涉及技术面试，先是进行一轮笔试，然后面试。

其实是2017年3月的校招，被录取
当时一共经历了一轮笔试，三轮面试
第一轮笔试是出了一套题，在宣讲会上直接考
有一些计算机方面的题目，还有逻辑题，作文
当天晚上发短信通知第二天进行面试
一面问了一些数据结构，模型，算法方面的问题
二面三面都是群面，二面是分成一组一组，每组八九个人，逐个自我介绍，然后
对方会随机问一些简历相关的问题
三面是无领导小组讨论
大概又过了半个月吧，被通知录取了，整体面试过程还是比较全面的

一面是一对一，问一些关于数据结构，模型，算法，看一下了解的情况
二面是针对简历上的内容来问
三面是无领导小组讨论

9.26去的面试，初面有四个面试官，先是自我介绍，介绍完后一个面试官会根据简历和自我介绍提一个未来职业规划的问题（比如你想去哪儿工作，为什么），然后另外三个面试官会根据简历上的项目经验问了我项目相关的问题，采用何种架构，异常处理，数据库连接，代码重用等，最后问了我一个事务提交的问题（没答上来），最后他们问了我，你对我们公司还有什么问题吗？就结束了。
国庆之后一个周（今天）收到的二面通知。

先是自我介绍，介绍完后一个面试官会根据简历和自我介绍提一个未来职业规划的问题（比如你想去哪儿工作，为什么），然后另外三个面试官会根据简历上的项目经验问了我项目相关的问题，采用何种架构，异常处理，数据库连接，代码重用等，最后问了我一个事务提交的问题（没答上来），最后他们问了我，你对我们公司还有什么问题吗？就结束了。

通过校园招聘会投递简历，之后和项目经理约见面谈，结合简历介绍了一下自己，针对相关的工作经历进行提问

能不能接受出差？对业务是否足够了解，个人的未来的职业规划等，是不是服从公司的调剂安排等等等

先是校园宣讲，然后直接笔试，内容按专业门类，财务类的就是逻辑、数据库、几个分录、添几句古诗、英译汉。
之后面试二对一，一个人力一个财务经理。自我介绍之后会根据简历问问题。比如专业匹配度、能否接受出差、职业规划等等。气氛友好，当天就有结果。
二面是小组面，对一个问题发表看法，然后随机追问你。

本科专业方向，换专业的原因，之前实习经历。能不能接受出差，能不能接受加班。在校的成绩。对会计软件的掌握情况。
小组面问的去哪和与谁同行哪个重要，其实答哪一个都行，说的的有道理不啰嗦就好