交通银行信用卡中心
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共两面，必须线下。都是周五，一面在周五上午，隔了一两个星期，二面在周五下午，每一面都很多人进面，在他们公司大楼里填写表格，然后等人叫，一个个轮流面。
面试官问的面试题：交通银行信用卡中心数据分析面试题
一面，
自我介绍，
项目用了什么技能，
以后职业规划，
打算在哪发展。
二面，
自我介绍，
说来了很多我们学校的人，内部竞争，
问项目数据是如何处理的，是不是缺失值处理这类，
你还有什么要问的吗？
他回答了信用卡业务是什么，贷中贷前贷后，
然后还回答了内容主要也是要写周报这种
之后打了问我有没有意向的电话，问了有几个offer，后来就把我鸽了。。然后有很多同学签了这家
1、笔试部分为IT类银行考试题目。外包给北森，所以无论申报什么岗位都会考一些java类试题，对非IT类考生很不友好。但最后面试入围与你学校排名较大（银行一般都是如此），笔试成绩好坏、专业水平考察权重不高。
2、面试一共包含两轮：
I 第一轮面试以群面的方式进行。自我介绍环节很短，20分钟两个小组分别讨论正反两个观点。面试题目一般为地产产品营销面题+泛金融类话题。这次为金融科技、产品科技的推广有关话题。刷人的比例最大，根据形象、表达能力、气场等进行加权打分。
II 第二轮面试是大领导单面，人很Nice。聊天中感觉其对大数据的理解差不多就是用SPSS多元回归、统计推断之流。交行信用卡中心网申流程的管培生以后带团队机会较大，所以主要评判是否有“领导潜质”，不会涉及技术层面。
交通银行信用卡中心大数据工程师面试题
笔试题目：java
一面：看材料，论证产品运营比技术创新重要，提出几个改进观点，并且说服对方。
二面：自我介绍，根据简历问某些问题，聊“管理艺术”。
1.扫码测温消毒
2.填写必要的材料（自查，违规，个人信息等）
3.进入面试阶段，会有团队主任进行面试
交通银行信用卡中心客户经理面试题
1.为什么选择这个行业
2.是否有相关行业从业经验
3.核心竞争力是什么
4.是否有一定的抗压能力
5.对自己的职业规划
通过智联招聘，和HR交换了微信。
视频单面
面试官首先让进行自我介绍，然后是让我谈一谈对这个行业这个岗位的理解，然后问我自己认为在工作中优势在哪里
尚未回复面试结果
感觉面试官很和蔼，问题也都挺简单的
交通银行信用卡中心产品销售经理面试题
面试官首先让进行自我介绍，
然后是让我谈一谈对这个行业这个岗位的理解，
然后问我自己认为在工作中优势在哪里
投递简历后电话大致了解了是否有销售经验，约时间线下面试
经过两轮面试，第一轮主任面试
第二次面试是部门经理
交通银行信用卡中心客户经理面试题
第一轮主任面试，主要就是为什么选择这个工作，对之前工作和个人性格的一个了解。
第二次面试是部门经理，说下对这个工作的认识，和觉得自己为什么能胜任这份工作。