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真人分享( 交通银行信用卡中心 )

交通银行信用卡中心怎么样

交通银行信用卡中心有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
没有补助,两年后交住房公积金,看个人能力,业绩达标可以早下班,周六周天业绩不好都要过来加班,没有任何加班补助,没有比其他公司待遇好的地方
此信息由交通银行信用卡中心员工[直催]分享于2020年07月
交通银行信用卡中心工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
工作节奏较快,数据达标基本下班都比较准时,一个月八天排休,加班是有加班费的。但如果因为数据原因加班就是属于自愿加班。
此信息由交通银行信用卡中心员工[卡部客服]分享于2019年07月
交通银行信用卡中心一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
不涨工资,全靠提成,催收的多,提成高,计量制度,薪酬体系还算完善,毕竟是销售性质,涨工资就别瞎想了,您陌陌陌陌陌陌公婆Mr名哦哦哦哦婆婆破inMr您破mpm
此信息由交通银行信用卡中心员工[信用卡催收]分享于2020年10月

面试经验(交通银行信用卡中心,共111条分享)

2018-11-15 | 校园招聘
面试过程:

1、笔试部分为IT类银行考试题目。外包给北森,所以无论申报什么岗位都会考一些java类试题,对非IT类考生很不友好。但最后面试入围与你学校排名较大(银行一般都是如此),笔试成绩好坏、专业水平考察权重不高。 2、面试一共包含两轮: I 第一轮面试以群面的方式进行。自我介绍环节很短,20分钟两个小组分别讨论正反两个观点。面试题目一般为地产产品营销面题+泛金融类话题。这次为金融科技、产品科技的推广有关话题。刷人的比例最大,根据形象、表达能力、气场等进行加权打分。 II 第二轮面试是大领导单面,人很Nice。聊天中感觉其对大数据的理解差不多就是用SPSS多元回归、统计推断之流。交行信用卡中心网申流程的管培生以后带团队机会较大,所以主要评判是否有“领导潜质”,不会涉及技术层面。

面试官问的面试题:

笔试题目:java 一面:看材料,论证产品运营比技术创新重要,提出几个改进观点,并且说服对方。 二面:自我介绍,根据简历问某些问题,聊“管理艺术”。

公司动态

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企业名片
  • 公司评分:
  • 公司性质:国有企业
  • 公司规模:
  • 公司地址:
  • 所属行业:银行
  • 官方网址: