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交通银行信用卡中心一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
信用卡催收(2018年)
交通银行信用卡中心 |上海浦东新
不涨工资,全靠提成,催收的多,提成高,计量制度,薪酬体系还算完善,毕竟是销售性质,涨工资就别瞎想了,您陌陌陌陌陌陌公婆Mr名哦哦哦哦婆婆破inMr您破mpm
2020-10-18 12:18:04
反欺诈(2017年)
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一年一次,这个看绩效而定,有严格的kpi,薪酬体系比较完善;一年一次,这个看绩效而定,有严格的kpi,薪酬体系比较完善
2019-11-26 21:25:57
软件工程师(2019年)
交通银行信用卡中心 |上海
一般满一年以后,涨幅至少1千以上 当然实际要看个人的工作态度和成效,努力工作还是有回报的,企业文化也很好。完善。
2019-10-28 22:34:41
客户经理(2019年)
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这个工资靠业绩,业绩好每个月都涨工资,每个月业绩好自然就有几百到几千的涨幅,根据个人能力来定,公司的薪酬体系相对比较完善,在里面不可能不劳而获获得高额工资的
2019-06-03 15:42:31
客服主管(2017年)
交通银行信用卡中心 |武汉
工作了三年工资等于没涨,一直是长底薪,降绩效,综合收入没有变化,这个岗位一直是外包,没有让人奋斗的理由
2019-03-22 22:41:55
客服(2016年)
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没有涨过,所以后面就离职啦,只有从6.3升到6.2涨过一次工资,后面就再也没有涨过,同一个岗位,很其他同事做的是一样的工作,别人底薪是你的2倍,时间长啦,心里就有点不舒服
2018-11-06 20:45:53
客服(2016年)
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公司就没涨过工资,刚开始入职还说每做满一年底薪加一百,加个鬼了,工作3年的毛都没涨,反倒指标越订越高,就是为了让你拿不到钱,人走了一批批的,一起入职的30多人一班人,就剩一两个了
2018-10-18 16:36:40