先是抽题，说是辩论，其实是给定题目即兴演讲。两个人正反两方一起面试，有两个面试官，进去后我们先轮流1min自我介绍然后2min陈述观点，没有辩论，然后轮流结构化面试。第一次参加这种陈述观点的面试，有点紧张，说话逻辑不够清楚，然后回答问题很结巴紧张，效果有点差

雅居乐地产投资拓展岗面试题

问了我对岗位（我投的是投资拓展岗）的认识，然后追问我跟岗位工作相关了解程度的问题（一是问几个拿地方式之间的不同，二是问目前房地产公司拿地的方式，为什么），我太紧张了，因为没有充分的了解，然后再问我的职业规划。简短的一面。说这两天会出结果，但是很遗憾我没有收到后续面试通知，作为教训吧，供大家吸取参考。

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一面是HR面，先自我介绍hr再根据简历提问。二面是人力总和工程职能总面试，问题比较常规，问一些未来规划，对岗位的认识以及一些专业问题。

雅居乐地产暑期实习生面试题

1.到一个项目打算怎样开展工作
2.未来发展规划
3.对工程岗的理解，认为自己和工程岗的匹配项。
4.大学里学的最好的一门课，简要叙述

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通过校园招聘获得面试资格
一面是二对一，三分钟即兴演讲，然后针对兴趣点进行提问
二面是hr总和职能总进行面试，考察候选人和申请岗位的匹配度问题

雅居乐地产城市更新岗面试题

一面会自我介绍，了解候选人的家庭背景，以及为什么会投递此岗位
二面会更多的询问对于该岗位的理解以及对于该岗位日后的主要工作方向和内容进行讲解。

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