星期四接到面试通知说是10点钟，晚上六点会发面试通知，六点钟接到的通知是早上8点钟，打电话过去询问，没有人接听。周五早上一大早就赶车过了，大概做了1个 半小时的车程，到指定的面试地点后，发现没开门，旁边的人让我随便找个地方坐下，走廊里面光秃秃的，什么玩意没有，让我坐个毛啊！等到快九点钟他们的人开门了，我问那个招聘的为什么通知我是八点钟，你们九点钟才到呢？她说可能是负责通知的人员搞错了！郁闷！然后就找个位置坐下填写个人简历（进入他们的系统时发现他们人事的把我身份证号码搞错了，弄了半天才进去），填完简历后，就做英语、智力和情商考试题目，所有搞完差不多到11点了，然后那个女的把考试的分数输入到系统，然后然我到二楼等面试，等到11点半，来了两个人，一男一女，和那个接待HR报了一下名字就走了，然后HR叫我去面试，我问她到哪去，她说就找刚才那两个人啊！然后我去招聘洽谈室找他们。然后，自己找个椅子坐下，感觉气氛不是很好，向他们打招呼，两个人几乎没有反应，特别是其中一个女，长的胖，黑着脸（好像我欠她钱一样）。然后那个女的看了一下我的简历，说的专业如何不对口，资历不符合。然后那个男的开始和我聊工总经历，谈一下具体的事件，那个女人很不爽地打断对那个男的说：“不要和他说这些”，然后就说：“你不是我们想招聘的人，第一，专业不对口。第二，工作资历不符合。第三，英语能力不行。第四，工资要求太高（老子要4000块还高？？？我现在的工资都6500，要不是有哥们在里面告诉我富士康的薪资制度，我会要8000的）。我当时就来火了，你们招聘职位里面要求写的很清楚，我的资历非常符合，为什么到你这就不符合了？那个女的挤出个笑容说：“我们也是不得已，如果我们把要求写上去，没有人投简历了，所以人资。。。。”“再说了，我们现在人事冻结，现在面试也不能进来”，我当时就崩溃了，妈的浪费我半天的时间，就是这样啊，太没有人性了！我奉劝富士康招聘的人员不要浪费求职者的时间和精力，让人觉得你们真的很黑！

什么问题也没有问，就是说怎么不符合要求，他们的要求怎么怎么地（我说你妹的能不能在你们的招聘说明里面把要求说清楚，老子吃饱撑到了投你个简历）！