一共一轮笔试,4轮面试,一面业务面,二面HR面,三面总监面,前面三面都是线上面试,四面是线下面谈,一位hr和部门总监一起面你。总体来说,面试难度不大。第四面就是走走过场,谈一下薪资,让公司领导更了解你而已。
面试官问的面试题: 我只提几个不管第几轮都被问到的问题:
1、你怎么看待这个岗位的?
2、你的职业规划是什么?
3、你认为实施交付需要的特质有什么?
4、了解国际会计准则吗?
5、对计算机语言有所了解吗?
6、你在大学期间做了什么?有没有什么成果性的东西展示?
7、你在大学期间学的最差的课和最好的课分别是什么?
8、你的抗压能力怎么样?举个例子说一下呢?
以上这些问题是几面中有一定重合性的问题。其他不重合的问题,问的基本是专业问题,就是面之前多看一下你的专业书。
金蝶效率很高,从笔试到最终收到offer只用了一周的时间,十分喜欢这样效率高的公司。