还没涨呢我。一般来说进企业多久涨工资,工作满一年,就可以考虑调薪一次。这是最常见,最普遍的。这种情况一般多见于事业单位每年调一次薪。但更多的企业是看工作业绩,看绩效考核。比如说很多企业就规定连续两个季度或者是连续几个月考核绩效在A等级上就考虑调薪等等。这种大多见于民营企业。

具体不了解，我只是实习生，每月工资2000元，无餐补及各种报销，具体薪资要看每月出勤考核。薪资体系不了解

薪资体系完整，3-4年涨薪，幅度3-5个百分点，涨薪基本靠自己争取，很少被动涨薪，五险一金基本一两年会调整一次。公司福利还可以。

一般一年涨一次工资，涨比较难，可能还会存在不涨工资的情况，对老人待遇不好，喜欢新人，新人工资一般挺高

一年调薪一次，4月发年终奖，3月份跟你谈上一年年终奖和调薪情况，依个人能力涨幅20%-30%。薪酬体系完整。

一般1年一次调整，涨幅看个人绩效，薪酬体系较完善，不过员工福利和公积金等偏低，吃住没有包括，需要自己考虑

所在的是kis 售后服务技术支持部,一般一年调薪一次，工资涨幅看个人表现，一般在六百左右，年终奖很低，公司薪酬体系相对来说比较完善。

一年涨一次工资，每次能涨500-1000块钱，薪酬体系比较完整，按照职级和工作经验来划分工资等级，并且有奖金

提离职涨薪一次，其余的不会向的，或者是很少吧，具体就不太清楚了，也懒得去问了，开发不建议去的

一般不会涨工资的，薪酬体系不够完善，看人给钱，就算你绩效考核为优秀，也不一定给你涨工资，涨工资很难，慢慢熬着跳槽吧