据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈，金蝶软件公司的面试流程一般分为四轮：
第一轮：一面技术面，问实习经验和项目经历等；
第二轮：二面HR面，问个人基本情况，性格等等；
第三轮：三面部门主管面试，业务技术能力及胜任岗位的能力；
第四轮：总监面试，一些技术问题，职业规划等。
常见的有四轮面试，有时可能轮次更少，先后顺序也可能有变动；不同时期、岗位、地点的招聘进程安排也可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：
此面试总共花费50天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、背景调查、其它，面试的职位是HR产品经理。
这个机会是猎头推荐的，因为当时在找工作，所以各个行业和相关的岗位都想去尝试一下。金蝶内部的文化氛围还是非常好的（内部的不少员工的反馈）。整个面试过程耗时较长，大概有2个月，应该是内部定位的考虑。一共经历了三面，一轮电话、一轮是部门老大和分管领导一起，然后还有一轮是协同部门与HR一起面的。电话面试是直接的业务领导，主要是聊一些专业及业务相关的问题，以及我的个人意向、规划等等；然后就到了部门的老大和分管的高管，是一起面的，聊的比较久，各方面都有沟通，关于公司、过往的经历、负责过的项目、个人规划等等；最后是HR及技术部门的一些人员一起，这个是提前给了课堂做了个小PPT，然后花大概10分钟演示，演示完了后，面试官提出相应的问题。
1、自我介绍；
2、关于HR流程管理的问题：怎样做HR流程优化，主要关注流程的哪些方面等等；
3、关于HR产品的问题：HR产品架构是怎样的，熟悉业内哪些HR产品、优缺点；
4、对金蝶HR系统产品是否熟悉，优缺点有哪些，有什么建议；
5、个人的优势、劣势；
6、抛出了目前金蝶HR产品遇到的痛点，针对这些有什么相应的解决策略。
面试的职位是实习财务助理。
是去现场面试的。到了金蝶楼下需要做登记，之后会有HR下来借到办公楼，上去之后先在前台领一张面试登记表，然后就在前台等HR来带到单独的会议室进行第一轮HR面。HR包括自我介绍，为什么适合这个岗位、来实习后的住宿问题以及实习薪资等。第二轮是带我的师傅来面试的，自我介绍之后会细聊简历上的内容，主要包括之前的实习中都做了什么，其中印象最深刻的事件和认为最难处理的麻烦、并且带我的师傅人很好，很耐心的跟我说了工作的具体内容还聊了一下一些校园经历。二面大概有半小时，气氛还是比较轻松的，没有很大的压迫感。三面是经历面，一样的还是自我面试，加上经理问有没有收到其他公司的offer。总体感觉还是挺舒服的～
能实习多久，上一段实习是干什么，实习最大的收获是什么，实习的时候遇到最大的困难是什么，怎么解决的
面试的职位是实施顾问（成都分公司）。
首先做了测评，测评主要就是行测，给一个小时，但半个小时就可以完成。第二天就通知面试，我总共面了四面，一二三面都是在一周内完成。
一面是技术面，围绕我的实习和简历上的经历来问，我做的是财务分析为主，所以针对公司财务报表分析问得比较多。
第二面是HR面，主要也是问性格、本科研究生的经历。
第三面是分布负责人面，着重看稳定性、对ERP系统、工作内容的了解以及相关的实习经历，看是否掌握财务系统的操作能力。
第四面是总监面，这个应该是我未来工作的直系领导，也是问的对工作岗位的理解和专业问题，专业我影响最深的是对制造费用的理解以及合并报表的编制。
此面试总共花费1天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试，面试的职位是销售经理。
我是通过网上应聘得到面试邀请，一共三轮面试。分别是HR、销售总监、副总。问的问题几乎都差不多，只是越到最后越严肃。都是自我介绍、怎么看待这家公司、未来有什么规划。如果专业对口、有相关的资源和工作经验自信点没有任何问题。但我是跨专业、虽然杀到第三轮但还是无功而返。
自我介绍、兴趣爱好、自我优势、公司了解、职业规划。基本和其他面试的情况差不多，不过公司很现实、你没有资源，短时间不能带来效益，想进入就很难。不给新人机会，没人带。
面试的职位是实施交付。
全程线上面试，先是在线测评，之后是一轮线上业务面试，问一些专业问题，第二轮是HR面试，问一些职业规划等，比较轻松，第三轮是总经理面试，问了一些专业知识，也会从简历里挑一些经历来问。
1、自我介绍
2、从简历中挑一些经历来问，比如参加了什么比赛，请描述一下比赛过程中令你最难忘的一件事等。
3、对应聘职位的理解，以及职业规划
4、对财务管理的理解
5、经历最挫败的一件事是什么？
此面试总共花费4天时间，面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是java软件开发。
开始大家到一间会议室轮流自我介绍，我的位置比较靠后，根据他们所说的总结了一下演讲经验。说到底，面试就是推销自己，我将自己所学知识较为系统的总结了出来，赢得了HR的好评。二面就是谈能不能加班？能不能出差？有没有演讲过？有没有组织能力？有没有团队配合？这个时候你就可以编了，演讲比赛啊，学生会成员啊，反正没人查出来。三面问了一些做过的小项目的基础问题，我觉得回答的还不错，HR跟我说希望你留下。感觉自我介绍说的好，让面试官让你有料就很棒了！
能不能加班？能不能出差？有没有演讲过？有没有组织能力？有没有团队配合？
你做过的小项目具体技术？
面试的职位是核算会计。
一开始先是自我介绍，一共三面，基本上内容都差不多，首先是针对你的简历进行深挖和提问，然后会问你自己的职业规划和未来的一个目标，最后反问，你对公司有什么疑问
自我介绍
工作中遇到最大的困难是什么？
如何平衡工作和生活？
如何看待内卷和躺平？
家庭情况
实习经历的简述，校园经历的深挖
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
