有人才房，不过需要公司统一分配，分配原则是看级别、绩效和对公司的贡献度来排序；公积金不是全额；有补充险，可以用于门诊、急诊费用的报销，这点很方便，也可以给家人买补充险，但家人买的是消费型重疾意外险。

节假日有慰问品，有交通补助 公积金，但是公积金基数比较低，企业文化还可以，每年有团建，没什么特别优于其他公司的

6险一金，待遇福利很好，节日也会送祝福，有补贴，工作氛围好，工作人员之间非常和谐，公司地理位置好，公司地理位置离家庭住址很近，其他的可能没有太多了

300补助，没有房补，电脑补贴也没有，也很少公司旅游，比较扣，福利少，加班多，出差补贴也少得可怜，上班时间比较自由，考勤不严格，所以没有加班费

不太清楚。感觉应该算是正常水平吧，对实习生的福利就是少之又少，基本没有，工资都很低，不过去实习主要还是学东西

没有，基本上没什么福利，不坑你就不错了，还想要福利，想什么呢，交通补贴貌似有个100块，坐公交车都不够

公司会有项目奖金，除非自己主导的项目，要不然的确是不多的。加班其实挺严重的，不忙可以，忙起来也很累很累

没有房补，交通补要加班，加班打的报销，加班餐补15元，加班无工资，有公积金百分之八。有补充医疗险

有交通补贴 150 话费补贴200 公积金很少5% 同事间关系比较好，节假日会发小礼品，小面额购物卡等，没有啥其他福利了，

没有其他更多福利，公司人际氛围较好，没有其他公司的勾心斗角，新人入职基本也有人带，每年体检什么的都会有的呀