重庆富士康
重庆富士康
其实是13年的面试啦，可是系统没办法选择。我是属于内部推荐吧。给了部门经理简历就收到了通知，先到招募中心笔试，英语＋素质考试内容，然后大老板在开会，就小老板来的。先问了问之前的工作经验，然后对富士康的印象，薪资待遇什么的啦。2天后大老板约了见见面，还是一对一，就是随便聊了一下之前的工作什么的，没有涉及富士康和专业知识什么就OK了。其实每个部门老板不同面试的问题也就不一样，隔壁会计就是一个接一个的专业问题。感觉还是很轻松了。当时要的是3.5K不算年终。
面试官问的面试题： 面试官提出的问题，貌似人资根本没有问问题，就负责笔试，然后当时部门老大不在就二把手面试，问题很简单你对富士康有什么印象，我实话实说其实负面印象居多，他笑着回答确实是。然后2天后大领导回来了，就又叫我去见见面，其实根本不算什么面试啦。印象中就是随意的聊了一下，就确定了。可能是因为我是内部推荐的原因吧。