先群面,再一对一面;分组进去的,每组15人,然后再分成3个小组,进去之后先是1分钟即兴演讲,但是15人只有5分钟时间,所以能有机会的只有几个人,我当时并没有演讲,因为自己抽到的题目并不懂什么意思。。。。。这个环节结束之后是无领导小组讨论,题目比较容易,但一定要找到问题的关键,当时我们三个小组的讨论标准都跑偏了。。。。我代表我们小组发言的,每个小组发言结束之后是组间辩论,再后来是面试官提问,问题很犀利,不过会就是会,不会就是不会。一对一面试分两个环节,先是HR面,后总监面。HR聊的时候就根据简历上随便聊聊,然后问问意向岗位,然而不幸通知意向岗位已经招满,只好调剂;调剂的通用管理岗和总监面试,面试的时候总监就已经有意向说明这个岗位比较辛苦,不太适合女生,结果game over.
面试官问的面试题: 先群面,再一对一面;分组进去的,每组15人,然后再分成3个小组,进去之后先是1分钟即兴演讲,但是15人只有5分钟时间,所以能有机会的只有几个人,我当时并没有演讲,因为自己抽到的题目并不懂什么意思。。。。。这个环节结束之后是无领导小组讨论,题目比较容易,但一定要找到问题的关键,当时我们三个小组的讨论标准都跑偏了。。。。我代表我们小组发言的,每个小组发言结束之后是组间辩论,再后来是面试官提问,问题很犀利,不过会就是会,不会就是不会。一对一面试分两个环节,先是HR面,后总监面。HR聊的时候就根据简历上随便聊聊,然后问问意向岗位,然而不幸通知意向岗位已经招满,只好调剂;调剂的通用管理岗和总监面试,面试的时候总监就已经有意向说明这个岗位比较辛苦,不太适合女生,结果game over.