先是在网上投递了简历，然后就收到了邀约面试。我的性格比较外向，其实不是很适合做 财务 工作，但因为本科读的是 财务 管理专业，所以还是尝试了一下。
因为疫情原因，是在线上视频面试的。面试官是 财务 部门的经理和一位人事， 财务 经理看起来比较严肃，面试过程中还经常打断我的发言，上一个问题没有说完就开始进行下一个了，问题主要针对专业内容方面，人事全程没有讲话。最后因为我无法去珠海参加线下二面而被pass了。

1.知道 格力 电器与 格力 集团有什么关系吗？
2.介绍一下杜邦 财务 分析体系
3.知道ACCA一共有几门吗，你有参加考试吗，通过几门了
4.举例说明什么是“沉没成本”和“机会成本”
5.说说你本科论文的题目是什么？研究的公司体量怎么样，对其 财务 数据规模还有印象吗？

通过校招得到面试机会，分两轮，第一轮是技术面，问了一些技术上的问题，问题问得不多，然后就是去hr那面试，这个聊得很多，也都是很基础的问题，没什么难度，只要态度真诚就没问题

第一个问题就是家是哪里的？为什么考虑去这么远的地方工作
第二个问题是为什么考虑这个公司
第三个问题是自身的优缺点是什么

通过官网投递，两轮面试，先技术，后hr，技术面问了关于电路和c语言的一些基础知识，很简单，10分钟左右，hr问了课余生活干什么，挂科情况，爱好等。面试很简单，主要还是看学历。

对格力的了解，为什么选择格力
hr让我介绍简历中的项目，在项目中担任的角色
电路编程基础知识
在校经历，爱好
选择工作考虑的因素，对珠海的了解
期望薪资，核对简历信息（是否全日制）

校招面试，轮流进腾讯会议时间大概十分钟
先是自我介绍，主要问了问毕设相关，没有问很难的专业问题。
后面随便聊了聊家庭情况期望薪资能不能接受加班。
整个过程比较水，专业对口学校不太差很容易通过。

首先自我介绍
拿着简历问一下毕设有关的问题。
家庭情况
期望薪资
能不能接受加班。

在一个大教室，两位面试官，每个负责5人，一进去就收简历，然后再挨个自我介绍，介绍完就开始问问题，他会在那里边看简历边问你问题。

你为什么觉得自己能胜任这个岗位
你身上有没有纹身，有的话在哪里？大不大
你能否介绍支援生产

通过校园招聘；
初试HR面：线下面，简单询问了性格相关、校园经历以及留珠意愿；
复试业务面（海外某支持中心负责人）：电话话，英语自我介绍-对于销售的看法-专业相关问题
录取情况：被录用，起薪低4K5+13薪，入职后前三年均有年度考核，一年涨一次，每次涨幅<500RMB
感受：公司内部流程完善，业务感知度高的摸清流程就可以走了。

1.为什么选择来珠海发展？
2.用英语做个简单自我介绍；
3.你会如何去维护客户？