年底有积分加金钱，积分一般会强制你买公司卖不出去的产品，剩下的可以在商城使用买公司家电，但是不能换钱。内部换的话打八折有人收。

很少，一般的非管理层，即使是资深员工，最多也就万把块钱吧，而且一半是积分，只能用来买格力的产品，不能变现的。

有年终奖，一般农历年发，积分加现金。积分一分算一块，能买内部产品，内部产品价格离谱，这一点比较坑

有年终奖，一般几千块额度，会在年底发，会有一半现金一半公司积分，现金过年前就发到手了，积分要等年后，积分可以换购公司的产品

有，积分和奖金。很少。积分只能兑换很少的产品，而且内部卖的会比外面更贵，变相压低年终奖。奖金跟绩效等级挂钩，普通人也就2000—4000吧

6000大概年终奖，一般年后会进行发放，一半现金另外以积分发放，并且可以用积分在格力商城兑换相应产品，大件包邮

2000块，然后发积分，强制买格力手机，转手低价卖出去，然后再高价卖给员工，还有坏的，我买的第一个格力手机，就是坏的，我直接砸了个稀巴烂

有年终奖，年终奖一般2到三个月，看情况而定，评分高就拿的多，评分低就拿的少。一般年前会发一一部分，年后再发一部分

有 两个月工资，分为实物奖和现金，一个月的实物奖，一个月的现金 年底放假之前发一部分，来年开工之后发一部分

有，年底放假前几天，一般分为现金奖和实物奖，差不多是各占一半。实物奖就是一些积分，可以买公司内部的家电。加起来1W左右吧。