不大，基本上有没有压力是看跟什么项目，有部分是直接为公司领导开发的，可能这种项目就要时刻跟进，稍微有点问题就要立即动员，还是比较有压力，不过正常都是公司内部的项目，倒是没有太大的压力。

嗯，压力不大，如果你项目不多的话，学不学多少东西其实是无所谓的。但是如果你不躺平想多选点东西，强度还是有的，但是也没有加太多班

工作压力还行，每年的全员销售压力比较大，卖不到目标会罚钱，有时候完不成任务早会的时候会挨骂，不过也还好，压力总体来说不是很大。

相较于其他大厂还算可以，但是主要工资比较低，外地人基本上两三年就跳槽了，如果一直干下去，螚升到不错的岗位

压力的话是城市方面给的住房方面的，房价比较高，定居过来的生活成本也不低，然后公司方面现在真的压力不太大，主要是看领导。

无工作压力，因为格力不会辞退任何一个人，只要你躺的够平，领导怎么骂你都不管，就算工作没做还是那样

压力较大，主要来自全员销售压力，全部员工需要在店铺进行产品销售，绑定个人kpi，完成不了销售任务，会影响整体绩效。

产线领导事超多，基本不允许员工犯错误。犯了错检讨处分，各种白眼。员工的问题基本不怎么理会，比如上班的卡丢失了，在领导眼里就像犯了大错一样。各种不耐烦，比比一大堆！

来源自我要求，如果想晋升并且有清晰的职业规划，压力会比较大。如果没有，可能要看岗位，研发压力大

工作压力肯定会有，主要来源两部分: 1.自身压力:刚毕业，建议不要抱怨，多学习，多看看，还是很锻炼人； 2.上层压力:领导风格都偏强势，注重结果导向和工作效率。