格力电器
格力电器
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了格力电器工资待遇相关专题。为您全面统计并解读格力电器的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解格力电器福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
格力电器 | 普工
不清楚，是暑假工，一天工作12h，非常累，一天工资200多，早上八点到晚上八点，午饭自费。中午休息一个小时，不能看你歇息。
职朋用户
珠海格力电器股份有限公司 | 结构工程师
该有的都有，但也没有特别的地方。就是正常的温度补助，餐补等等。说分房子，但是你得干到退休才是你的。所以等于没有
在格力电器工作的人91%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上格力电器社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在格力电器工作的人3%的反馈不清楚,76%的反馈有,19%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上格力电器住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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职朋9778342
格力电器 | ie/工业工程师
不涨，一般没有什么涨幅，只能看你绩效如何，绩效拿s，在综合近三个月的绩效等级，给一个数，工资包之后好像高一点了吧
职朋9730040
格力电器 | 噪声振动
通常情况下，公司每年会进行一次薪资调整，为员工提供涨薪的机会。每次薪资涨幅大约为500元，体现了公司对员工持续贡献的认可。在我个人的观察中，格力电器的薪酬体系表现得尤为完善，不仅确保了员工的稳定收入，也体现了公司对员工发展的长期承诺。
职朋用户
珠海格力电器股份有限公司 | 结构工程师
年底有积分加金钱，积分一般会强制你买公司卖不出去的产品，剩下的可以在商城使用买公司家电，但是不能换钱。内部换的话打八折有人收。
微凉de晨露
格力电器 | 专业设计组组长
有，7000，包含可以换家用电器的积分。每年都是这样，我家里阳台都堆满了格力电器的小家电。一般公司内部会有员工六七折收你的积分，不用愁花不去。
在格力电器工作的人40%的反馈基本准时下班,18%的反馈偶尔晚下班,24%的反馈经常晚下班,7%的反馈经常很晚下班,8%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上格力电器是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在格力电器工作的人40%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,11%的反馈周六周日均加班,24%的反馈周六周日偶尔加班,4%的反馈周六周日均不加班,14%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上格力电器周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9778342
格力电器 | ie/工业工程师
基本准时，偶尔六点半到七点，年假5天，双休，8:30-17:30，有班车直达比较舒服，准时下班这个比较看领导，加班费好像16一小时吧
职朋9775778
格力电器 | 电控软件
八点半上班，五点多下班，每天工作7.5小时，不含午休吗，基本上没有加班情况，年假5天，双休，还是比较轻松的
沐之风
广东省珠海格力电器股份有限公司 | 大数据挖掘工程师
对于大数据中心（现联运科技），2023年刚设置的新的等级薪资方案，从T2到T11，每个级别涨薪两千左右，晋升机会比较渺茫！
微凉de晨露
格力电器 | 专业设计组组长
几乎没有晋升机会，都是把别人熬走，资历最老者晋升。毕业生8000，工作两三年的9600，组长副组长10000，如果再久，就要看机缘了，遇上加薪的，四五年可以万三万四的样子。
limuyeze
珠海格力电器股份有限公司 | 产品结构工程师
公司的工作氛围非常积极，每个员工都充满了工作热情，团队成员之间相互尊重和理解，每个人的意见都被认真倾听和考虑，这种平等和包容的工作环境有助于激发团队的凝聚力和创造力。
千@基
格力电器 | 专业设计组组长
工作氛围主要看所在的位置，如果是技术部门基本都很僵硬，除了同期熟人外，其他没什么能聊上的，我们部门的领导还算开明
沐之风
广东省珠海格力电器股份有限公司 | 大数据挖掘工程师
工作节奏轻松，新大学生很多，感觉很多是在养老的，下班倒是很准时，有加班补助，每小时15左右，挺低的！
职朋用户
珠海格力电器股份有限公司 | 结构工程师
压力还是挺大的，领导会对着加班时长找你谈话，加班费按最低工资标准发放，15一个小时，节假日三倍但是还是不是很高。
沐之风
广东省珠海格力电器股份有限公司 | 大数据挖掘工程师
不大，基本上有没有压力是看跟什么项目，有部分是直接为公司领导开发的，可能这种项目就要时刻跟进，稍微有点问题就要立即动员，还是比较有压力，不过正常都是公司内部的项目，倒是没有太大的压力。
职朋火山
格力电器 | 电控软件
嗯，压力不大，如果你项目不多的话，学不学多少东西其实是无所谓的。但是如果你不躺平想多选点东西，强度还是有的，但是也没有加太多班