格力电器
格力电器
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了格力电器工资待遇相关专题。为您全面统计并解读格力电器的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解格力电器福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
格力电器 | 普工
不清楚，是暑假工，一天工作12h，非常累，一天工资200多，早上八点到晚上八点，午饭自费。中午休息一个小时，不能看你歇息。
职朋用户
珠海格力电器股份有限公司 | 结构工程师
该有的都有，但也没有特别的地方。就是正常的温度补助，餐补等等。说分房子，但是你得干到退休才是你的。所以等于没有
在格力电器工作的人91%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上格力电器社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在格力电器工作的人3%的反馈不清楚,76%的反馈有,19%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上格力电器住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 硬件工程师 | 6812 | 10000 | 2400 |
| 结构设计 | 5965 | 10000 | 3900 |
| 产品结构工程师 | 8206 | 15000 | 4500 |
| 会计 | 3753 | 7000 | 1000 |
| 工艺工程师 | 6827 | 13400 | 2800 |
职朋9730040
格力电器 | 噪声振动
通常情况下，公司每年会进行一次薪资调整，为员工提供涨薪的机会。每次薪资涨幅大约为500元，体现了公司对员工持续贡献的认可。在我个人的观察中，格力电器的薪酬体系表现得尤为完善，不仅确保了员工的稳定收入，也体现了公司对员工发展的长期承诺。
职朋9718006
珠海格力电器股份有限公司 | 制冷/暖通工程师
这两年工资改革了，是一年一次，现在是评等级的，涨幅不大，也是看表现和领导，目前工资体系是比较完善的
职朋用户
珠海格力电器股份有限公司 | 结构工程师
年底有积分加金钱，积分一般会强制你买公司卖不出去的产品，剩下的可以在商城使用买公司家电，但是不能换钱。内部换的话打八折有人收。
微凉de晨露
格力电器 | 专业设计组组长
有，7000，包含可以换家用电器的积分。每年都是这样，我家里阳台都堆满了格力电器的小家电。一般公司内部会有员工六七折收你的积分，不用愁花不去。
在格力电器工作的人40%的反馈基本准时下班,18%的反馈偶尔晚下班,24%的反馈经常晚下班,7%的反馈经常很晚下班,8%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上格力电器是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在格力电器工作的人40%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,11%的反馈周六周日均加班,24%的反馈周六周日偶尔加班,4%的反馈周六周日均不加班,14%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上格力电器周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9730040
格力电器 | 噪声振动
工作时间为上午8:30至下午5:30，我们始终坚守准时下班的原则，确保员工享有充足的休息时间。同时，我们也实行双休制度，让员工在工作之余能够充分放松，享受生活的美好。
职朋9702010
珠海格力大金精密模具有限公司 | 五金模具钳工
经常准时下班，但说是说不强制加班，但是员工少，订单量多的时候经常被要求加班，而且是三班倒，甚至听说今年过年都要加班，春节才三天假，名义上是双休，但是订单多的时候周六日经常要加班。
微凉de晨露
格力电器 | 专业设计组组长
几乎没有晋升机会，都是把别人熬走，资历最老者晋升。毕业生8000，工作两三年的9600，组长副组长10000，如果再久，就要看机缘了，遇上加薪的，四五年可以万三万四的样子。
千@基
格力电器 | 专业设计组组长
公司的岗位级别比较多，看具体职位，组长级别晋升还有机会，其他基本没有，每个级别工资差3000k或以上
limuyeze
珠海格力电器股份有限公司 | 产品结构工程师
公司的工作氛围非常积极，每个员工都充满了工作热情，团队成员之间相互尊重和理解，每个人的意见都被认真倾听和考虑，这种平等和包容的工作环境有助于激发团队的凝聚力和创造力。
千@基
格力电器 | 专业设计组组长
工作氛围主要看所在的位置，如果是技术部门基本都很僵硬，除了同期熟人外，其他没什么能聊上的，我们部门的领导还算开明
职朋用户
珠海格力电器股份有限公司 | 结构工程师
压力还是挺大的，领导会对着加班时长找你谈话，加班费按最低工资标准发放，15一个小时，节假日三倍但是还是不是很高。
小小
珠海格力电器股份有限公司 | ie/工业工程师
加班强度不高，周末加班很少，加班按最低法定工资计算加班费，但是公司混吃等死的领导层不少，阶级固化。基本没有晋升余地。
职朋火山
格力电器 | 电控软件
嗯，压力不大，如果你项目不多的话，学不学多少东西其实是无所谓的。但是如果你不躺平想多选点东西，强度还是有的，但是也没有加太多班
职朋9713957
芜湖格力电器有限公司 | 两器工艺员
工作压力还行，每年的全员销售压力比较大，卖不到目标会罚钱，有时候完不成任务早会的时候会挨骂，不过也还好，压力总体来说不是很大。