压力还是挺大的，领导会对着加班时长找你谈话，加班费按最低工资标准发放，15一个小时，节假日三倍但是还是不是很高。

加班强度不高，周末加班很少，加班按最低法定工资计算加班费，但是公司混吃等死的领导层不少，阶级固化。基本没有晋升余地。

非研发部门工作节奏都比较慢，算是比较适合养老，可能不太适合年轻人长期。下班一般都要加个1小时左右班，与生产相关的部门周末需要轮班

工作节奏一般，大部分人都是躺平混日子，一般准时下班，下不下都没人管你，当然加班可以引起领导注意，但也仅仅证明你努力工作了，没什么用，月底绩效给你打高一点，加班有加班时长可以调休不能结算。

整体节奏比较紧，实行单双周大小周制度(一周休一天一周休两天）； 有淡旺季，淡季阶段可以准时下班，旺季阶段得经常得支援生产，但有加班补助。

对新人来说，从最底层做起，学会适应充满压力紧张而有节奏的工作。新人都需要有一段时间才能适应，下班基本加班，周六加班，有15加班工资

工作节奏很快，经常加班，单双休。有事周日也经常加班。上班不能带手机而且也断网，想查找资料很麻烦

可以准时下班，有加班补助，周末没有紧急项目就不用加班，有紧急项目的话就一直催，平常就啥也不着急。

有的科室经常加班，有的还好，主要看领导，有微薄的加班工资。周末单双休，放假的时候基本不加班，工作节奏很快，紧迫感很强。

节奏挺好的，基本都可以准时下班，但是企业有点像养老，让我的能力没有办法发挥出来，觉得人生不应该就这样过去了，应该去拼搏一把