提问简历问题后直接对专业知识进行问答，面试官待人温和，不过面试的人比较多，我应聘实习生，可能普通一本学历不够，研究生学历更为招喜

你对光通信了解多少
如果你与领导发生矛盾如何解决
现阶段家用光纤传输速率一般采用多少

3月1日开始投简历，隔了半个月接到笔试通知，然后在晚上七点半的时候去参加笔试，考的是大学生计算机，现代通信网的知识，还记得有一个写出75.57的二进制还是十六进制来着。然后又隔了七八天，收到了一面通知，在一个四星级，准时去也没等，直接2VS4，其中一个面试官感觉是领导。收我们四个人的简历，然后一人一个一分钟介绍。然后开始问关于项目管理的问题，还问了一些在公司里可能遇见的情景的问题。再开始看你的简历，针对你的经历问你他感兴趣的。最后会让你问问题。
当天晚上收到二面通知，一面刷掉很多，我看签到表上这个岗位就七八个人剩下，方向还不同。之后是3vs3，一面的那个领导还在旁边听，剩下是一男一女，感觉是专门的HR，很仔细的看你的简历，问你问题，简历有纰漏的话会被女HR提出来反复问，你回答一个，她会顺着找个坑继续问你，一不注意就被她套进去。最后面完了，刚走二十分钟就接到电话，说让等五个工作日，全部招聘走完了看录不录你。周期是很长很长。

一面：1，对项目管理有什么认识？你知道有哪些项目管理方面的认证，国际的，中国的。2，如果客户提出了合同之外的要求，你该怎么处理？有个人回答了请示领导，面试官又问，那要是领导不在你怎么办。这个问题不好答。3，看你的简历，问你大学里最好的朋友是谁，为什么他会是你最好的朋友。4，你觉得你做这个工作有什么优势？5，你对这个技术服务这个岗位有什么认识？这个岗位是干嘛的？6，你对你的工作环境有什么要求？
二面：问题完全针对你的简历上写的，大概说下我们几个人都被问了什么。
1，简历上的经历的时间为什么对不上，让那个人解释，问他是不是写错了。2，你的优势是语言方面，为什么不投海外岗位。当然要回答因为想做项目管理了，千万不要被带跑。3，你喜欢欧美，那我们外派是去南美，东南亚，那你愿意吗？你提到你想去旅游，但是外派要270天，你能适应吗？4，现在三个人只能选一个得到这个机会，你选谁？5，你对你未来的工作地点有什么要求？6，有个重要的项目，但是你在外地的家人出事了，你会怎么做？

总共有两次面试，两轮都是技术面，主要根据项目经历和实习经历去提问，问的问题不是很难。然后还问了一些为什么到武汉的问题，面试官都很和善

为什么去到武汉？有关于测试的实习经历？具体做了什么工作内容？实习获得的最大收获是什么？还有对烽火通信的了解有多少？

一开始是测评＋笔试，笔试题目都是专业知识 不是行测
15分钟左右走的校园招聘。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。简历问了一
下

英语自我介绍
简历问了一下
对未来的职业规划
期望工作城市。。。。。。差不多就这些 没有什么专业问题，比较常规

通过校园招聘获取了面试机会。面试为线上面试，单面，使用的平台为腾讯会议。面试主要问了一些关于测试岗的理解，一些计算机网络的知识，一些校园经历等。一共经历了一轮笔试和两轮面试，最终获得offer。

你怎么理解测试岗的？你有什么优势？
你对计算机网络有什么了解吗？
你使用过什么测试工具吗？
就着简历问了一些问题，关于项目和校园经历。

第一步自我介绍，然后我就介绍我个人的大学经历，从大一一直介绍到大三，差不多就是这些，热爱编程，熟练掌握JAVA，C,了解C++，熟悉MYSQL关系型数据库，
，熟悉基本的数据结构和算法，了解一些网路协议，和简单硬件知识，以及简单的汇编语言。

个人介绍热爱编程，熟练掌握JAVA，C,了解C++，熟悉MYSQL关系型数据库，
，熟悉基本的数据结构和算法，了解一些网路协议，和简单硬件知识，以及简单的汇编语言。