央企氛围，前几年必须要在海外外派，不过由此而来的工资也很高，但是外派后回国发展会面临瓶颈，再回国之前要有意识的去学习其他行业的知识，为自己找好后路，便于回国后自身发展

公司氛围和办公室氛围还行，没什么压力，没什么紧迫感，每天按时上下班，对于女生还不错的。男士如果生活压力大的话不适合来这里的哦

体制决定一切。基本上是大锅饭，没什么激励政策，干于不干，好和坏，很难分辨。有些领导还不错，比较随和，c层也属于打工的，和普通兄弟们一样奋斗。有些领导就比较坑了，就是没啥领导能力，给个岗位养老，技术专家技术也就那样。可以上知乎看看

海外工作氛围还好吧。拓新市场加班是挺多的。但实际上我们拓新市场都是友商早就开发过的市场，都不好做。 公司大领导都很有水平，有时候确实会很佩服某些领导，至少自己的领导人很不错。但也会有些领导确实让人很无语。

工作节奏较缓慢，团队气氛很好，但领导对员工的发展规划暂无，需要个人自己确定职业规划，与下属员工之间交流过少。

国企的氛围下想学习私企的制度，照猫画虎啊。国企的弊端始终还在，私企的待遇没学到却要求你做得不比私企少，研发岗固定二四加班，加班费是妄想。

国企固有的小团体通病严重，看在那个团队，跟对了领导的团队还行，万一不幸跟错人那就只能是悲剧了。

团队不错，每个人会分配两个师傅培养，氛围融洽 领导大局意识突出，可以根据每个人的特点进行工作分配

团队氛围一般。公司领导大部分情况下关注业绩，团队建设和平台建设关注度偏低。平台部门团队人员素质有待提高。