3月1日开始投简历，隔了半个月接到笔试通知，然后在晚上七点半的时候去参加笔试，考的是大学生计算机，现代通信网的知识，还记得有一个写出75.57的二进制还是十六进制来着。然后又隔了七八天，收到了一面通知，在一个四星级，准时去也没等，直接2VS4，其中一个面试官感觉是领导。收我们四个人的简历，然后一人一个一分钟介绍。然后开始问关于项目管理的问题，还问了一些在公司里可能遇见的情景的问题。再开始看你的简历，针对你的经历问你他感兴趣的。最后会让你问问题。 当天晚上收到二面通知，一面刷掉很多，我看签到表上这个岗位就七八个人剩下，方向还不同。之后是3vs3，一面的那个领导还在旁边听，剩下是一男一女，感觉是专门的HR，很仔细的看你的简历，问你问题，简历有纰漏的话会被女HR提出来反复问，你回答一个，她会顺着找个坑继续问你，一不注意就被她套进去。最后面完了，刚走二十分钟就接到电话，说让等五个工作日，全部招聘走完了看录不录你。周期是很长很长。

一面：1，对项目管理有什么认识？你知道有哪些项目管理方面的认证，国际的，中国的。2，如果客户提出了合同之外的要求，你该怎么处理？有个人回答了请示领导，面试官又问，那要是领导不在你怎么办。这个问题不好答。3，看你的简历，问你大学里最好的朋友是谁，为什么他会是你最好的朋友。4，你觉得你做这个工作有什么优势？5，你对这个技术服务这个岗位有什么认识？这个岗位是干嘛的？6，你对你的工作环境有什么要求？ 二面：问题完全针对你的简历上写的，大概说下我们几个人都被问了什么。 1，简历上的经历的时间为什么对不上，让那个人解释，问他是不是写错了。2，你的优势是语言方面，为什么不投海外岗位。当然要回答因为想做项目管理了，千万不要被带跑。3，你喜欢欧美，那我们外派是去南美，东南亚，那你愿意吗？你提到你想去旅游，但是外派要270天，你能适应吗？4，现在三个人只能选一个得到这个机会，你选谁？5，你对你未来的工作地点有什么要求？6，有个重要的项目，但是你在外地的家人出事了，你会怎么做？