因为疫情是视频面试，首先是HR拉入群，问了一些基本情况，例如什么时候毕业，为什么想来新航道，对未来的职业规划，自己的优缺点以及期望薪资。
面试官问的面试题： 因为疫情是视频面试，首先是HR拉入群，问了一些基本情况，例如什么时候毕业，为什么想来新航道，对未来的职业规划，自己的优缺点以及期望薪资。
一共是两轮面试
上午初面抽雅思口语题试讲，我抽到的是口语话题，看你如何设计引导学生来回答这个问题。主要看你的台风和你的英语口语能力；搞完之后就写了一篇雅思大作文，不难。
下午复试，主管老师会给你一篇阅读，让你试讲，考察英语功底和讲课的能力。
问了下个人的时间安排
后面就是为期一个月的磨课时间
然后商量了磨课时间，备课的一些安排。
我还比较自信，面试还比较顺利。
最初是电话面试，但这不算正式面试，只是了解下之前的工作经历，然后给出职位建议，询问自己倾向哪个。之后用英文做自我介绍，对方觉得合适的话就通知正式第一轮面试。
第一轮面试包括三方面，先填写一份公司提供的简历，其中包括期望薪资之类的。然后就是8分钟试讲，之前公司会发邮件，其中有PPT参考模板，供试讲使用。最后有笔试，一篇英文议论文，限时45分钟。试讲之前还会让做个简单的自我介绍。
之前工作经历，专八分数，用两个形容词描述自己，家人对自己的职业建议，是否有继续考研打算，为什么。
先是hr简单介绍企业文化，然后是hr经理面试，因为我有相关的经验所以会问一些关于留学以前遇到过的问题，在英国的时候是怎么样的一个模式，最后是校长面试，其实也是唠家常。
面试官问的面试题： 如何推广我们的品牌，如何最规划，如何吸引学生，如何说服家长。如果遇到问题要怎么解决，你的解决方案是什么。
首先笔试是一个雅思的作文真题我记得让我写的是关于女性产假，然后就是HR进行说明薪资待遇，HR是两个非常年轻的小姑娘 看着也就20出头，然后我们互相提问了之后就没有然后了。
面试官问的面试题： 自我介绍 然后对薪资的期盼{初涉尘世的年轻人，怕的就是不知企业会如何“出招”，更怕的是自己不知如何“接招”。这是因为缺乏实践锻炼。做过“功课”的求职者，却怕企业“变招”。这是因为学“招”钻了牛角尖，忘了招是死的，人是活的。】
1为什么离职。说一下自己的情况
2自己有什么特点帮助得到这份工作，为什么要选择这样一份工作
3为什么选择这份工作
4说一下职业的规划，未来的计划，有什么要求对自己
1为什么离职。说一下自己的情况
2自己有什么特点帮助得到这份工作，为什么要选择这样一份工作
3为什么选择这份工作
4说一下职业的规划，未来的计划，有什么要求对自己
