竞争还可以，需要我考出来高分才行，如果没有高分很难升，大概需要7.5分，单科分数也需要达到才行

挺好，很多岗位，公司晋升机会不是很大，需要你自己慢慢的适应，然后需要多留住客户，才能晋升。市场资源还可以，工资待遇相差还挺大的

老板是实战型，自公司创立以来从几个人的团队到300多人的队伍，很惜才的的一位boss，年轻有为，脚踏实地。虽然刚开始给到的工资不高，但是根据能力会提升，员工稳定性高，很多都是公司成立工作至今，这批人很多人都是从基础岗位做到了管理层。各级别工资相差不大，体现在绩效和年终奖。

助教，基础老师，Bc阶段老师等。公司的晋升机会是有的但是需要时间的积累和学术方面的提高，然后到时候会有一个试讲通过了就好。

公司内部管理级别不明显。以校长为核心权利管理，其他部门任命制。 公司晋升机会多。工资保密

岗位挺多的但是划分的不清楚，晋升机会有但是不知道怎么划分，工资低压力大是普遍现象吧啦

校长、校长助理、总监、总监助理、教学部主管、组长。机会还可以吧，看学校发展。具体差不多不太清楚。主要看业绩能否达成吧。老师的课时费也不等。

普钢薪资在3500-4000左右，基础管理岗在4000-4500 文职类管理岗在5000上下，销售根据业绩看，尤其是暑期高峰期，奖励奖金丰富。普岗晋升难度大，前面堆积人太多，销售晋升容易，只要业绩好

教师岗6000，多拿工资需要多教课。寒暑假特别累，尤其是暑假。一个暑假，南方暑假时间长，大概两个月，每天9点到晚10点，基本每天工作。中间没有休息。 管理岗1w