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光大银行校园招聘面试经验(共229条) 最近更新时间:2024-12-03

2024-11-30 | 校园招聘
面试过程:

光大银行面试过程包括自我介绍、专业能力测试、情景模拟及提问环节,考察综合素质与专业匹配度,整体流程严谨有序。

面试官问的面试题:

自我介绍:这是面试的常规环节,要求应聘者简要介绍自己的基本信息、教育背景、工作经验以及个人优势等。
对公司及职位的了解:例如,“请谈谈你对光大银行的了解”或“你为什么想在光大银行工作?”这类问题旨在考察应聘者对公司的认知程度和对职位的热情。
专业技能与经验:面试官可能会询问应聘者在相关领域(如金融、经济等)的专业知识,以及过往工作中遇到的具体问题和解决方案。例如,“请介绍一下你在之前工作中是如何处理复杂金融问题的?”
情景模拟与应对能力:如“如何处理与对你有意见的领导的关系?”或“当客户提出不合理要求时,你会如何应对?”这类问题旨在考察应聘者的应变能力和沟通技巧。
职业规划与发展:面试官可能会询问应聘者的职业规划,以及他们如何看待自己在光大银行的未来发展。
行业趋势与市场变化:如“你如何看待当前金融科技的发展趋势?”或“你认为银行业在未来会面临哪些挑战?”这类问题旨在考察应聘者对行业动态的敏感度。

2024-06-22 | 校园招聘
面试过程:

面试流程:五个人一组按顺序面试
a.自我介绍(2分钟内)
b.抽题、答题
由工作人员随机抽取问题,面试人员作答。
面试形式:多对多面试,面试官多个。

面试官问的面试题:

1.自我介绍(每人2两分钟)
2.每个人随机抽取问题回答
我们组问了大概以下问题:
a.如果和你不喜欢的人合作,你会如何处理?
b.你认为自己现阶段还需要掌握哪些知识和需要弥补的不足
c.描述一次你遇到的困难并解释你是如何克服的
d.你认为在学校/工作中中最需要掌握的能力是什么?
3.面试官提问:(每个人都需要回答)
a.谈一谈你的实习经历和工作经验
b.你对光大银行的认识

2023-11-24 | 校园招聘
面试过程:

群面,十人一组,首先是hr问一轮问题,也可能是问两轮,不过问的都很简单,比如为什么想来光大之类的,然后每个人介绍一个项目,最后技术面试官对感兴趣的人提问项目相关,没有八股,有可能会被追问各种项目细节,也有可能整场都不会被问。

面试官问的面试题:

为什么想来光大银行?
怎么看待互联网和银行求职?
介绍一下自己的一个项目
有没有java开发经验,数据库相关问题,会跟项目有关,有可能会挖的很深,但是最多两三个问题就结束了,进程很快。

2023-11-20 | 校园招聘
面试过程:

初面要求线下面试,但是境外学校回不去的可以线上面试,在规定时间登录腾讯会议进行面试等候,到时间就会被拉入面试间进行单面,对方应该是两个面试官,会就简历进行提问,以及问一下半结构化的问题,整个流程大概几分钟。

面试官问的面试题:

1.就过去简历中和风控相关的项目进行大致的介绍,然后会进行一些细节上的提问,不会过于深挖;
2.对自己的缺点进行介绍,认为自己的缺点是什么
3.怎么克服自己的缺点,做出什么样的努力
4.岗位的偏好,以及认为为什么觉得自己与这个岗位比较适配

2024-11-29 | 校园招聘
面试过程:

面试形式:
1、无领导
这个是抽签后10个人一组,然后针对某个题目进行无领导讨论,得出结论
2、单面
这个是根据抽取的顺序依次单面,每个人大约3min

面试官问的面试题:

1、来到光大,三年内你最看重什么,最想完成什么目标
2、问你的简历相关信息,可能对你的简历某个东西感兴趣,就会随机询问

2022-05-18 | 校园招聘
面试过程:

一面:
使用光大自己的手机软件面试,体验感不是很好。
群面,十几个人一组面试,每个人先进行自我介绍。之后面试官会对每个人单独提问。
整个时长大概四五十分钟。
二面:
与一面形式相同,还是群面十几个人一组。每个人先进行自我介绍,之后面试官会提一个问题让每个人按编号顺序依次回答,所以排在前面的同学基本没什么思考时间。最后其他面试官会对部分同学单独提问。

面试官问的面试题:

1. 疫情下银行该如何为客户更好地提供服务?
2. 面试过程是否有需要优化的地方?

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