据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈，光大银行的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面是笔试后的群面，一群人，自我介绍然后分析案例；
第二轮：二面还是群面，时间卡的很紧，包括自我介绍和对岗位的认识；
第三轮：三面领导面试，无领导小组讨论。
很多时候是三轮面试，可能顺序也有变动；不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：
面试形式包括群面，面试的职位是柜员。
坐在那一间诺大的会议室里，面试的人陆陆续续进来，开始紧张起来。来的时候一直进行自我心理安慰，现在这个当口，大多数都签了工作，竞争对手应该会少很多，可是，也许每个人都抱着和我一样的想法吧，居然面试者坐满了一间会议室，第一次在这么正式的场合面试，四面八方都是压力，而听说面试我们的四位是光大的领导，这种压力无形中又增加了一重。所有来参加面试的人都是第一印象良好的人。
你为什么会选择光大银行？
你父母是干嘛的？
面试的过程很紧张，四个人一组，每个人只有两分钟的时间介绍自己，如何在这么短的时间内秀出自己的闪光点呢，我觉得很无措。在此之前，我问了有工行面试经验的朋友，得了些所谓的宝贵讯息，也准备了近一个礼拜。可是坐在那里的每一分钟，我都有种所有努力付诸东流的绝望，那份背了一中午的英文介绍没有任何价值。三言两语的重复简历，搬了些光大的简介，我得表现自己是重视这次面试的，然后就是面无表情的看另外几位面试者的表现。等结束面试即将出去的时候，我觉得我不能就这么走掉，所以我做了个现在看来比较疯狂的举动，我介绍了我的公司和我的工作内容，给每个考官递了一张自己的名片，说了几句自认精彩的话：走进这个门，我是求职者，但走出这个门。
面试的职位是管培生北京。
初面是组织的小组面试喊一群人，自我介绍分析案例，二面的时候筛选出一部分，问详细的经历，三面主要问的行为，动机
请介绍一下你自己，请说说你的优势和劣势，说说你对行业的了解，谈谈你的爱好和兴趣，深挖简历，你自己有什么职业规划
此面试总共花费30天时间，面试形式包括群面，面试的职位是内控。
第一轮是笔试，大概一周之后出结果，第二轮是群面，时间卡的很紧，包括自我介绍和对岗位的认识，第三轮是领导面试，无领导小组讨论
面试官很少说话，基本都是群面，没有提问专业问题，仅包括常规的自我介绍、对岗位的认识、在学校的经历等，所有岗位招进去都是从柜台做起，之后内部竞聘
此面试总共花费30天时间，面试形式包括群面，面试的职位是管培生。
通过校园招聘获得面试机会，经历三面均为群面，面试时间长度均较短，2分钟、10分钟、1分钟；分别是自我介绍、群面、自我介绍；感觉难度不大，但是历时较长。
1、自我介绍后问自我的优势在于哪里？
2、产品分析，根据材料分析设计公司金融产品；
3、自我介绍加自己的岗位优势。
此面试总共花费14天时间，面试形式包括群面，面试的职位是信息科技岗。
参加的为2019年秋季招聘，9月份参加了光大银行的笔试，十月份通知进行面试，面试分为三轮，都是群面，包括专业面试，无领导小组讨论和第三轮面试。第三轮面试主要问项目和简历，内容比较杂，包括技术和为什么来光大等问题。
专业面试抓项目的细节和细点，针对每个人会有不同的问法，面试之前要好好准备自己项目相关知识，非常熟悉项目内容。
无领导小组讨论为设计一个防诈骗的公益广告。
此面试总共花费50天时间，面试形式包括群面，面试的职位是理财经理。
周一笔试，周二就收到面试通知。周四面试。
面试形式是群面，8个人，给了同一份材料，分成两组，正反方辩论。辩论了十几分钟，然后自我介绍了一下。就结束了
提问某个从未发言的学生：你为什么没有说话？
提问话特别多的学生：你是如何理解团队合作的？
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
