分数在那一天面试的四百多个人里面排第二，出乎意料。我们当时是结构化面试，也报了培训班，培训完了觉得足以应对各种题型了，但过了个春节，初七回到学校和同班同学一起合练，发现原来讲话过程中的“啊，呃，嗯”等语气词又出现在思维卡壳的时候了，思维也不在那个频道上，get不到答题的点上，状态一下回到解放前。我们就找了个教室，轮流答题，轮流扮演考官，相互帮助录音，计时，直言不讳的找问题。每天八点到晚上九点，一天答四五十道题，翻来覆去，从不间断的搞了半个月直到进入考场。关于培训班，我觉得没必要报多贵的，也没必要报好几个同类型不同商家的班（土豪随意）。有一起培训的小伙伴，上完我们那一期以后又报了其他的班，效果并不理想，因为要和零基础共同学习，一开始牛逼的，别人都不会她们基本都会，反而获得的锻炼机会少，自己还感觉良好。上培训班主要学方法，再就是利用好培训机构的题库资源，帮助我们提高。其实关键还是靠自己的努力。考前我也紧张，但入考场前，想想自己在学校经历的很多事情，觉得这个也不算啥了，进去面试的时候，自信从容的应答，考官也一直在微笑点头给我鼓励，最终结果还算顺利，碰到的题基本都做过了好多遍类似的题目。进入单位以后，总有人问有没有找人啊之类的问题。其实很公平，至少我们是考官抽考场，考生抽考场，双随机，就算是有考官认识你，想要遇到这几率也很小的，而且七个考官打分要去掉极端分数的。祝大家早日上岸

一来是自我介绍 二是为什么来这个银行 三是有什么要求 四是专业题 不卑不亢语速慢，谈过去求精不求多，说未来诚恳不吹嘘。哪怕你没有别人简历好，也要告诉旁敲侧击告诉面试官，责任胜于能力，我能坚持下来并且认真工作下去。因为企业很头疼的一个问题就是新人离职率高，只要能坚持下来，对你是锻炼