第一年无绩效无，后续根据绩效来看。后续基本上是根据个人或者所在单位的业绩来看，据传言每年平均也有2-3W。

公司年终奖还是有的，一般多少，一般什么时候发呢？这要等到你入职以后在根据情况而定了，一般情况下都还是可以拿到可观的收入，但银行近几年状态不好，还是要看个人的能力如何了，

年终奖一般是支行行长来分配的，领导认为你对支行贡献大就会给你多发一点，没什么贡献的就只能少拿，支行长权利比较大，所以领导的意思都要照办

有，一般大年三十前一到两天发，一般看网点业绩，不同网点可能差距比较大，另外平时表现也不能太差，不然评级比较低的话，年终奖会少很多很多。

有，春节前发， 客户经理一般4万，业绩好的可以超过10万，柜员如果上班天数多的话可能5、6、7万；中后台一般偏低，具体情况不太了解。

有年终奖，看各个支行效益 效益好的蛮多，效益差的惨不忍睹，过年前一两天发。都和各大银行差不多的。

根据个人能力调整工资，工资涨幅不一定，全凭能力，薪酬体系较为完善，有自己的工资体系框架，不会为谁故意打破纪录，制度行之有效。

1-5万，每年过年前发。后端岗位年终奖不比营销人员。光大中层以上年终奖会比普通员工好很多。等级分明。

会有年终奖，部门不同会有不同，前中后台略有不同，主要跟行员等级有关，年终奖通常会在春节前几天发放。

有的，但是我实习待的时间比较短，实习了三个月，发的不太多，不过是有年终奖的而且按时发，我感觉很好