这次面试是小组面试，第一道题是对题上提出的十件事情优先级进行排序，并小组讨论这十件事情的优先级，最终在有限的时间内得出一致的结论并派小组代表发言解释最终的讨论结果。第二个是考验面试者的综合素质能力，面试官让我们在规定时间内安装一款产品并针对该产品进行营销，结束后面试官让我在所有的面试者中挑选一位成为自己的搭档并解释自己这样选择的原因。

面试官在面试的过程中会关注每个面试者的动态，并根据面试者当场的面试情况提出相应的问题。例如在第一个问题后他会让每位面试者分享自己为什么这样做，优先级的排序标准。第二个问题后他会根据当时面试者的临场发挥让面试者挑选一位成为自己未来的搭档并解释选择的原因。

学校宣介会上投递了简历，大概是11月底的样子，直到一周后接到电话通知参加本月中旬的宜家open day，结束后不同部门就有设区块提供咨询和简历投放。而我是在前一天就已经接到通知下午会有进一步面试（大概就是二面？），所以上午我去到销售部想给出我简历的时候也并没被问到任何问题。
下午从员工通道进去，一路上我观察了内部陈设还有墙上装饰，都深深喜欢（没见过世面的我）。等我到达发现现场还有将近40人左右的样子，其实上午就大概有一百来人了，等候了一会儿直到分完组我才意识到这是个群面啊（经验值为0）
先是每人1min的自我介绍，前面一票海归抛出学历镇压的时候说实话内心真是忐忑不行，但我还是反复告诫自己这是个相亲会来的别怕，克制不让声音发抖。介绍完后就分组给了题目，就是排序问题，涉及到顾客求助，商品，上级任务等等，然后差不多一堆观察员在一旁边看边记录。排序问题讨论完后就是40min的宜家商品组装，接着每个小组去到其他房间休息，再轮次进来做pre。
整场面试给我的感觉大约就是对宜家文化的深入感受，钦佩于大公司用人之严苛，办公环境还是非常舒适的，好感倍增~

由于是群面其实具体化到个人的问题真的非常少，其他小组情况不太清楚。当你进入那个房间，看到围成一圈的20来个人，你就会庆幸还好今天是个群面了。
--如果让你做个选择，你会选择谁当team leader？为什么？

在实习僧上投递了简历，简历要求是中英文，大概过了3天，可以在实习僧上看到简历被查看，并有面试通知。但是可以选择电话面试和到场面试，当时是大三课比较多就选了电话面试，HR姐姐非常亲切，主要问了时间和未来的职业规划，还有一些基本技能。

1.什么时候可以到岗？每周实习几天？可以持续多久？
2.Powerpoint，Excel的使用情况，还会不会其他的软件？
3.有没有接触过会计电算化，有过类似的实习经验吗？
4.未来想从事什么工作？

分为投递简历，初试，第二天无领导小组讨论和终面，最后还有设计类的考核。过了前三面，感觉无领导小组讨论是比较难的一环，需要自己有设计能力的同时，具有大局观，并在发表观点的时候巧妙融合。

通过校园招聘获得的面试机会，分为投递简历，初试，第二天无领导小组讨论和终面，最后还有设计类的考核。过了前三面，感觉无领导小组讨论是比较难的一环，需要自己有设计能力的同时，具有大局观，并在发表观点的时候巧妙融合。注意聆听他人发言，尊重队友。

其实仔细算算这么多年的工作历程，我只有毕业以后找工作算有一次面试以外，我被面试的几率为零。
这么说是有点让人不舒服，但是已婚有子的我突然开始想要调整自己。既然毫无方向，那么就随遇而试吧。
参加宜家的招聘活动，我也没想到会进第二轮。因为我没有任何做过零售的经验。早上九点面试进去的时候已经有几个人在等，统统都是血气方刚的小伙子，人才济济，海归半筐。请各路海归原谅我的说法，但这个事实在后来我公司开始招聘人的时候我也发现了同样的问题，海待多过海归。
闲话少说，一个漂亮妹妹领我们进入IKEA的会议室，直接进入逻辑测试和分组讨论。这是每个TOP500企业面试基本的套路。我比较闲云野鹤，所以就显得比人家轻松。逻辑测试的问题也不是很难，我和同组另外一个空少胜出。那个空少是人力资源硕士，气质比我还清淡。逻辑测试和分组讨论之后，我们就开始答题，答题里面有计算题和逻辑题还有两个英文论述题，我整体觉得答的可以。
顺利进入第二轮，IKEA的地区主管和一个HR面试。说实话，我见到那个主管我就放弃了要去IKEA的想法。这个是我不好，不建议各位朋友参考。很多人到了我这个年纪就会有很强的主观判断意识。眼前的人真的是不是足以吸引我从头开始，重新选择，基本不用谈太多就能判断。我见到她就想起之前某个大咨询公司泛太平洋区的一个负责人，也是女人，面带笑容，单心思不正。后来证明我的判断也没有太大偏差。问了我一些常规的问题，我已经无心恋战了，所以干脆就当成是聊天了。大家就招聘这件事情交换一些看法。她诧异我为什么没有被面试的经历，我觉得好笑，这有什么奇怪？我解释了你要也不相信，那我没有别的办法了。
面试之后想说给大家点什么。首先，有工作经验的人跳槽，想跳的更好不是件很容易的事。尤其是还要涉及到换行业，请各位亲家要谨慎。其次，大公司真的也比较喜欢白纸的员工。除非选拔的是中层以上的人员。三是年轻人不要因为你的竞争对手貌似强大，比如都是海归而自卑放弃。大部分海归目前的生活状态都很夹缝，文化上不中不西，定位上，不上不下。

为什么选择宜家，还投过其他公司的实习吗，介绍一下自己之前的实习经历，STAR原则就来了，之前经历中单人什么角色，完成什么事情，效果怎么样之类的，愿不愿意排晚班等等。之后问我还有什么问题要问，随便问了一个。然后让回去等通知。面试一共就5-10分钟吧。

早就想写写宜家的面经，可是刚好又有其他面试冲掉了，现在有点空闲，还是马上写吧！希望能帮到大家！
楼主面试的是顾客关系部的继任者，因为觉得销售会比较辛苦些。宜家总算是大公司，又准备在佛山开分店了，楼主觉得还是很有发展前景的。
电话面试，问一些简历上的问题，问在社团遇到最困难的事情，怎么解决；前一份实习的大致工作，还有待遇要求。问题比较简单的，不过由于那时候国庆假期，接到电话有点措手不及，完全没有准备还有电面环节，于是回答得非常啰嗦，HR很多次打断我继续问下一个问题。本来也觉得没什么希望了，结果还是进了电面，楼主后来估计是自己的简历工作还是比较有优势的，加上宜家是外企，需要英文比较好一些的人吧。
一面：群面。首先HR介绍宜家的一些情况，再播放一个VCR，也是一些介绍。看完之后HR问有什么问题，楼主看过面经，说一定要提问题，让人印象深刻，所以我第一个提问。问了一些部门内部的晋升途径，其他小伙伴提了培训啊之类的问题。接着马上将所有人按面试部门分好小组，一组5人，都是面试同一部门的，当天下午我数了一下，5人的小组一共有5组。三分钟以内英文自我介绍，印象深刻是一个同学拿着自己画的展示图一起介绍，比单纯讲要好多了。当然楼主大学四年全英教学，英语自我介绍也是很占优势的。值得一提的是，两位面试官很认真地听和评分，其中一位等自我介绍结束了，对着还没说完的面试者说，“你刚刚没有说完”，我以为她是想问她为什么没有准备好，准备等着看面试者被challenge以后怎么回答，结果面试官说“你现在可以把自我介绍说完了”。楼主内心被镇住了！天啊宜家的文化就是这样的，百闻不如一见，好感飙升。接着就拼装家具，我们拿到的是一个桌子，5个人自动分为两组，一组设计销售方案，一组负责拼装。之后将拼装好的家具展示给HR，并且销售给他们。楼主主动做起记录，将大家讲到的方案整理，安排谁讲哪块。结果实际上开始销售了，小组一位女生无视之前的安排，非常心机地跟HR说了一大堆刚刚整理过的内容，搞到我们另外两个只能补充。最后HR问我们小组谁是leader，有人指了我，有人指了负责拼装最卖力的那位同学。宜家讲求团队合作，不需要特别自我的人，我当然不会选自己当leader，也选了最卖力的那位同学。结束之后我们5个人建了一个微信群，聊下场面试的一些事情。我和拼装最卖力的男生过了群面，那位抢着回答的女生没有过。
二面：2V1聊天。部门经理和主管一起面，楼主做了很多准备的，宜家文化什么的背了不少，总结了很多前人的精华。两位面试官很友好，首先给了一杯水给我，叫我填好一张求职意向表，然后开始用英文自我介绍。楼主准备了中文和英文，当然英文会更加顺一些，所以发挥得应该不错。之后就叫我用英文介绍自己家人，这个没有准备，现场想。之后问我来宜家有目的，我就往宜家文化方面靠。然后就聊，问我有没有面对面服务客户的经验，我说广交会实习的时候，有类似的经验，不过客户外国人比较多。问我上一份实习最困难的事情是什么，如何克服；对顾客关系部的工作怎么理解；对收银员什么看法；你觉得收银员与销售员哪一个更加重要；如果让你做收银员你愿不愿意（因为顾客服务部轮岗有时候就会成为收银员）；兴趣爱好之类的。最后问我有什么问题可以问他们，我就问了一下工作带给他们什么，其中一位经理就说，他在宜家7年，拥有一个稳定的生活，自己用工作来支持家庭，也有了老婆孩子买了房。感觉到了宜家脚踏实地的文化已经渗透给了员工很多很多。员工的生活满意度还是非常高的。又问了新进去的员工是怎样的生活状态。聊了大概40多分钟，过程还是比较有挑战的，一定要把握宜家用人要求，是要脚踏实地、诚实正直，对宜家文化非常喜爱的。自我感觉发挥得不算特别理想吧。
三面：部门经理打电话给我，说我期望薪酬写得太高了（楼主写5000），问我4000左右是否能接受。又问我如果实习和转正之后一直做收银是否能接受，我犹豫了一下，经理又问了一次，要我回答。（楼主面的是广州的宜家，没想到啊……4000块在广州，也不包住宿……）我问了每天工作时间，经理说一般5-8个小时，我想先答应吧。之后过了几天，收到面试通过通知。说是再过一个星期就通知入职事宜。
我考虑了很久，决定弃掉这个offer了。也不算是眼高手低吧，只是觉得自己还有别的机会能更加好。于是下一次HR打电话通知我入职，我就跟她说我不去了，一说反而放松了不少，还在辛苦找工作，希望能更好吧。准备得那么辛苦，有了经验也不算白费。求职还在继续，大家加油！

用英文介绍自己家人，；来宜家有目的；有没有面对面服务客户的经验；上一份实习最困难的事情是什么，如何克服；对顾客关系部的工作怎么理解；对收银员什么看法；你觉得收银员与销售员哪一个更加重要；如果让你做收银员你愿不愿意（因为顾客服务部轮岗有时候就会成为收银员）；兴趣爱好之类的