（我写详细点吧，给大家参考面广点）宜家面试还是轻松的，我很多同事跳到宜家了，我本身是Auchan的，可能有点优势，面试2个人一个大部门经理和HRM ,面试坏境很NICE,但是面试过程感觉有点紧张，主要是我自己，可能我自己好久没面试了，大部门经理经验很丰富，先自我介绍，一开始很紧张，到后面就比较自然了，注意如是有经验跳槽到宜家的，必须要准备成功的案例，不成功的列子和你如何去面对解决的，还有你面对压力如何解决，如何管理你的团队，激励你团队，包括案例。宜家对你是否和宜家文化匹配很看重，你的leadship的能力，target 追求，注意想好进入宜家后你如何adaptive 和 team的integrate。还有就是如何一开始进入宜家后如何开展你的工作，我说的是重新当自己一张白纸，放低姿态，先和各部门充分融入，尽快理解宜家的整个流程，多和团队一起工作，多加班等。其他的就是多看下网上宜家的介绍，每次说案例的时候多夹杂点宜家有多少好，自己迫切希望加入这个有激情的团队。整体我前面太紧张了，后面就自然了，面试还是有点难度的，当天通知我面试过了，第三轮店长面试，坑爹啊 有4轮面试。
面试官问的面试题： 自我介绍
为什么跳槽 （要说你是为自己职业规划）
如何管理你团队
成功和失败的事件
面对压力（案例）
职业规划
你如何管理员工的（案例）
面对比较不好员工如何处理（案例）
你的优势等 案例
进入宜家后你如何去做
进入宜家后你的弱势 你如何去做（改变）
总之每个问题点在你说的时候她们还会深入问你，感觉有点窒息，所以充分准备，可能她们对有工作经验的要求比较高
希望给大家有用 多准备点案例 尽量是真实的 因为她们会深度问下去！!@
