综合柜员、坐班主任、主任、副行长、行长。 晋升机会较大。个个级别工资按照系数，副主任1.4，主任1.7.副行长行长工资保密，，，年薪大约在30-50万。

一般银行员工的职级都类似于一个金字塔形状，有的分为12级，有的分为17级。其中工商银行、招商银行较复杂，工行共划分为25级，招行划分了42级， 银行职级是与薪酬待遇直接挂钩的。 农业银行的正式员工职级划分基本一样，职级体系是按大写字母加数字组成，共分为10个级别。1级就是总行的行长，10级一般都是基层员工和四级客户经理，刚进入交行、农行一般在9级。

柜员最底层，然后客户经理差不多，内勤是主管 外面是大堂和行长 主管 大堂 行长有额外提成。普通人没有晋升机会，家里有资源的爬的很快。一般普通员工一年到手89万，基层领导行长主管到手20万。

国企体系，P4-P6对应副科级，正科是个门槛，需要竞争，升上去能涨个几千块钱工资，正科大概就是团队长了

科级、经理，竞争上岗，月工资5千至1万。提升都必须通过竞争上岗，没有人情可言，凭自己本事和工作业绩获得提升，工作任务完成很好可增加绩效，工作未完成，考核结果就会影响工资。

岗位级别分为12级，工资收入不一样，每级差一万元，级别越高工资越多，干得好成绩突出就有升千机会或者有关系。

晋升没有背景就别想了 普通人靠边站吧 业绩和升职并不是对等的 待遇还是不错的 正式入职后综合下来月工资小万把差不多

工作氛围还不错，听领导安排，绩效不用个人背。都是校园招聘进来的，没有校园招聘，人员比较稳定

没看到有什么发展。没有什么优势，吃大银行的残羹剩饭。流动性不大，国企，进来走的很少，温水煮青蛙。

很多，晋升机会也挺多，但是大部分都是有关系有背景的人上去，或者说很努力很优秀的人被领导赏识。各个岗位算岗位工资和绩效不是很好确定。