根据个人绩效，好的时候可以上万。拥有完善的薪酬体系，工行至少是宇宙第一大行，肯定有一定优势所在。

不涨歆，得看你的职位，每个职位的工资都是不一样的，反正越高就越多，你要是不往上考试，那你的工资永远都是不变的你懂吗。

公司一般不太涨，工资涨幅也比预期的低很多，有的一两年涨一次，涨幅是三位数的也是有可能的，感觉公司的薪酬体系方面不是很完善

涨工资只存在于传说中，基本每年工资都在下降，一年比一年低，降幅每年在百分之十左右。公司薪酬体系看起来完善，但没人知道工资是怎么算的

每年都有涨工资，这个要根据自身的情况而言。薪酬体系很完善，还是很不错的。各种福利补贴也很全面。只要好好工作，前景还是很不错的。

公司的薪酬体系较完善， 期待不要老是试点更新， 变革期间工资有点老火。。 每年涨， 涨幅不大， 几十百巴的。 不过银行主要靠绩效， 工资是小事。

工资说的是硕士一年一涨，也不一定，希望自己能好好混能加薪水吧，这个和自己的网点业绩有关，网点好的工资也高一些，网点效益不高的，没法说的

涨工资主要看你的级别和职务，没有具体间隔，再就是看一个行的绩效，绩效越好收入越好，基本工资基本上都被五险一金扣完了

每年根据考核情况晋升工资等级，涨幅根据薪点值，长的金额不一定。薪酬体系非常完善。考核优秀的话每年都能涨基本工资。

涨工资比较缓慢 每三年调整一次薪资 只有刚入职前两年工资持续上涨明显 薪酬体系比较完善