啥福利没有，不建议干这行。没有五险一金，没有奖金，啥都没有。如果能干别的，千万别干这个。还是要去正规的公司才行

工资定期会有节日福利，比如国家法定节假日 程序猿节，会发一些小礼品 房补和饭补也正常都有，，其余不是很清楚

公司的福利，配发奖励，无房补 无交通补助，没有公积金，没有正式保险，没有由于其它公司的福利，容易上手，

公司有年终奖 一般过年发 按绩效发放。不是很多。公司有五险一金 餐补 公司里面有食堂 工龄补贴 学历补贴 年假 因为是快递公司所以平时寄快递也有福利的。平时工资发放也很准时。。

公司是按照上海最低工资标准来缴纳五险一金的，没有其他补充保险，房补没有，交通补助200，公积金是上海最低工资标准。

公司会有基本的五险一金，但是肯定没有顺丰这样的公司舒服。而且，行政人事比较事情多，要和同事尤其是后台保持好关系。韵达可以锻炼人，但是，长久的话真的不推荐，因为很多韵达加盟商的资历一点都不审查。就是门槛比较低。

物质福利主要是给予员工的经济福利。经济福利是提高员工作效率最直接、最有效的方法。当时制定物质员工福利方案的时候也有技巧。 包括社会保险福利：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、大病补充医疗保险、职工医疗互助、安康险及企业年金等。公司福利制度。住房福利：公司每月按一定比例为职工缴纳住房公积金。 带薪休假福利：根据国家有关政策及公司相关规定，公司职工可享受以下带薪休假福利:国家法定节假日、婚丧假、产假与计划生育假、探亲假、工伤假、工龄休假等。 其他经济性福利：公司在工作期间为员工发放节日慰问费、冬季取暖费、保健津贴、交通补贴、医疗卫生费、回族补贴、独子费、妇女卫生费和节日慰问物品，并提供生日福利、体检福利、劳动安全卫生保护福利等。这些都没有

有油补，没有其他补助和保险，福利没有比别的公司好的福利。有油补，没有其他补助和福利。没有比别的公司好的福利

没有什么福利，没有房补，没有交通补助，没有公积金，没有保险，也没有其他福利，就那些工资，然后200全勤奖，其他没有了

没有，只有三险，没有任何福利，节假日没有休息没有福利，没有加班费，是一个不完善的小公司，违反劳动合同，所以罚款