大多数公司有年终奖，尤其是中大型企业、外企和国企。 部分公司没有年终奖，但可能通过其他形式（如绩效奖金、项目奖金、股权激励等）进行奖励。 初创公司或小公司可能没有明确的年终奖制度，而是根据公司盈利情况临时决定。 2. 年终奖金额 年终奖的金额通常与以下因素相关： 公司盈利情况：盈利好的公司年终奖通常较高。 行业特点： 金融、互联网、科技行业：年终奖较高，通常为1-6个月工资，甚至更高。 制造业、服务业：年终奖较低，通常为1-3个月工资。 个人绩效：绩效优秀的员工可能获得更高的年终奖。 职位级别：高层管理人员的年终奖通常更高，可能包含股权或分红。

有年终奖，根据绩效给年终奖，不过可能有比例，入职第一年可能只有一半，根据时间可能年前或年后不一定。

公司有年终奖，一般2个月到5个月，一般过年前发放，让员工过个好年，基本就是年前放假前一两天吧大概。

优秀34个月，数量极少。一般两个月，一个月的也有，没有就是劝退。年前发。看业绩，但是也看跟老板的想法和关系是否合拍，一般看老板的态度。跟上一年的表现部分有关，但是也看未来一年你的作用。

会发 ，一般都是发连个月的奖金，年底的时候会发奖金的。一般的只要好好做都是能拿到奖金的，但是这个也很部门的效益有关系

年终奖是有的，这个得看个人绩效考核而定，业务能力强，工作上进，考评优秀的话自然拿到的奖金也多，每个人都是不一样滴。。。。。

有年终奖，春节前最后一个工作日发吧，基本是2个月工资。根据年度业绩有一定浮动。这其实就是入职前谈好的14薪，没啥特别的。