晋升完全靠业绩，级别工资也没有说会升高，拿人头津贴，多一些下面人开单的津贴而已，完全拿业绩说话，每个季度有考核，考核不通过就脱落。

晋升的机会还是比较大，只要认真干事情，很大机会晋升。用结果和绩效说话，有结果一切都好说，没有结果就比较难。

ABCD类，晋升一般，各级别工资差别很大，慢慢作风像国企改变，竞争激烈，KPI很严格。锻炼人。

ABCD，我自己是d，其他职级不清楚，D应得5000左右。晋升机会有，当然要有突出的表现和自我牺牲的意愿，据我所能升到C的，的都热衷于加班，没事也加班图表现，平安不加班对考评也有一定影响，我们培训部算加班少的了

组训，综合内勤，区经理。，工资4000至15000月薪，大概这个范围。组训和区经理有季度奖，年终奖都有。晋升机会一般，除非领导特别器重你。

助理，初级，中级，高级，晋升机会不大，助理3500. 很少很少，每个等级相差1000左右，基本年收入在60000左右。收入在我们这中等吧

晋升机会经理，主管这些 应该工资10k左右其他的级别是职能类得，一部分通过校园招聘进来的比较少，总的来说 除非个人能力很强 建议跳槽

级别从a到c,每年都有晋升机会级别从a到c,每年都有晋升机会级别从a到c,每年都有晋升机会